生产者用户的需要可以由( )引起。A 内在刺激B 外在刺激C 精神刺激D 物质刺激E 以是全是

题目

生产者用户的需要可以由( )引起。

A 内在刺激

B 外在刺激

C 精神刺激

D 物质刺激

E 以是全是

相似考题

1.ABO血型不合新生儿溶血病可发生在第一胎主要是由于A、胎盘刺激B、溶血素刺激C、冷凝集素刺激D、血型物质刺激E、温抗体刺激

2.最符合味觉形成的原因是( )。A.化学物质物质刺激舌面上的味蕾产生的B.挥发性的芳香物质刺激嗅觉神经产生的C.呈味物质刺激味觉感应器官产生的D.非化学物质物质刺激触觉神经产生的

3.正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。()

4.传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    由化学呈味物质刺激触觉器官所引起的感觉.为化学味觉.

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    ()是指通过物质刺激或精神鼓励引导人们的社会行为,使之符合社会传统的行为模式.

    A积极性控制

    B外在控制

    C制度化控制

    D宏观控制


    参考答案：A

  • 第3题：

    关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（　　）


    A.物质刺激

    B.外在奖励

    C.精神激励

    D.内在激励

    答案：D
    解析：
    “自我实现人”又称“自动人”。它是马斯洛、阿吉利斯和麦格雷戈等美国著名心理学家提出来的一种人性观。它是指人都需要发挥自己的潜力，充分展示和发挥个人才能，实现个人理想与抱负，以及人格趋于完善的一种人性假设。这一人性假设认为，自我实现是人的最高层次需要，只有使每个人都能有机会将个人才能、智慧发挥出来，才能最大限度地调动人的积极性。对于“自我实现人”假设的管理，适合采用更深刻、更持久的内在激励。

  • 第4题：

    精神性压力源是指（ ）。

    A．内心的紧张与焦虑

    B．精神性刺激引起的体验

    C．阻碍和破坏个体正常精神需求的内在外在事件

    D．精神性事件引发的个体沉重的精神负担


    正确答案：C

  • 第5题：

    口腔黏膜创伤性损害的原因可以是

    A.机械刺激
    B.微生物感染
    C.理化刺激
    D.过敏反应
    E.精神因素

    答案：C
    解析：

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