从广义上说，()是指任何一个组织的有关全局性或决定性的谋划。A. 策略B. 战术C. 计划D. 战略

题目

从广义上说，()是指任何一个组织的有关全局性或决定性的谋划。

A. 策略

B. 战术

C. 计划

D. 战略

相似考题

1.()是组织对有关全局性、长远性、纲领性目标的谋划和决策。A、计划B、战略C、战略管理D、策略

2.事关企业生存和发展的全局性、长期性、决定性的大政方针决策是。()。A.成本决策B.战略决策C.业务决策D.战术决策

3.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划

4.所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。A.策略B.战略C.战术D.战略计划

参考答案和解析
答案：D
 
更多“从广义上说,()是指任何一个组织的有关全局性或决定性的谋划。A. 策略B. 战术C. 计划D. 战略 ”相关问题

  • 第1题：

    广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．

    A．战略计划与战术计划

    B．战略规划与组织规划

    C．人员计划与组织规划

    D．费用计划与人员计划


    正确答案：A
    A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一．

  • 第2题：

    5、带有全局性的或决定胜负的谋划是（）。

    A．战略

    B．规划

    C．计划

    D．方案


    错

  • 第3题：

    3、带有全局性的或决定胜负的谋划是（）。

    A．战略

    B．规划

    C．计划

    D．方案


    错

  • 第4题：

    广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。

    A.战术计划
    B.组织规划
    C.人员计划
    D.费用计划

    答案：A
    解析：
    人力资源规划的概念有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划）的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。

  • 第5题：

    13、组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是（）。

    A．战略计划

    B．战术计划

    C．综合计划

    D．专业计划


    A

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