绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。()

题目

绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。()

相似考题

1.人体试验的道德原则，下列除外哪一项均正确（ ）A．严谨的医学态度B．符合医学目的C．受试者知情同意D．医学发展至上E．维护受试者利益

2.绩效考核的原则有( )。A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

3.下列人体试验的道德原则中哪一项错误A、严谨的医学态度B、符合医学目的C、医学发展至上D、受试者知情同意E、维护受试者利益

4.下列人体试验的道德原则哪一项错误A、严谨的医学态度B、符合医学目的C、受试者知情同意D、医学发展至上E、维护受试者利益

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  • 第1题：

    体试验的道德原则，下列哪一项除外其他都正确（ ）。

    A．符合医学目的

    B．严谨的医学态度

    C．受试者知情同意

    D．医学发展至上E．维护受试者利益


    正确答案：D
    人体试验的道德原则有符合医学目的；维护受试者利益；知情同意；要有严密的设计和计划(严谨的医学态度)，而没有医学发展至上这一项。所以应选答案D。

  • 第2题：

    人体试验的道德原则，下列除外哪一项均正确

    A．严谨的医学态度
    B．符合医学目的
    C．受试者知情同意
    D．医学发展至上
    E．维护受试者利益

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    绩效考核指标的确定原则有（）

    A绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B绩效考核指标的可观察原则

    C绩效考核指标的结构性原则

    D绩效考核指标的独立性原则


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

    A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

    B.绩效考核指标的可观察原则

    C.绩效考核体系的结构性原则

    D.绩效考核指标的独立性原则


    正确答案：A,B,C,D

  • 第5题：

    人体试验的道德原则，下列除外哪一项均正确

    A、符合医学目的
    B、受试者知情同意
    C、医学发展至上
    D、维护受试者利益
    E、严谨的医学态度

    答案：C
    解析：
    C说法不对，应该是以人为本，而不是以医学为上。

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