参考答案和解析
正确答案:ACE
更多“与组织相关的战略有四个层面:()、()、()和职能的。A. 社会的B. 员工的C. 公司的D. 企业的E. 运 ”相关问题
  • 第1题:

    改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的( )。
    A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面


    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    (2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。

    A.社会层面
    B.环境层面
    C.组织层面
    D.团队层面
    E.个人层面

    答案:C,D,E
    解析:
    P582-583
    问题诊断阶段关注的层面是组织层面、团队层面和个体层面
    EAP操作流程:(1)问题诊断阶段;(2)方案设计阶段;(3)宣传推广阶段;(4)教育培训阶段;(5)咨询辅导;(6)项目评估和结果反馈

  • 第3题:

    11、企业应从哪些方面来做好培训需求的分析()。

    A.组织层面

    B.工作层面

    C.员工层面

    D.技术层面

    E.市场层面


    3个

  • 第4题:

    员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括()。

    A.社会层面
    B.环境层面
    C.组织层面
    D.团队层面
    E.个人层面

    答案:C,D,E
    解析:
    P582 CDE

    问题诊断阶段关注的层面是组织层面、团队层面和个体层面
    EAP操作流程:(1)问题诊断阶段;(2)方案设计阶段;(3)宣传推广阶段;(4)教育培训阶段;(5)咨询辅导;(6)项目评估和结果反馈

  • 第5题:

    在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。

    A.社会层面
    B.组织层面
    C.团队层面
    D.家庭层面
    E.个体层面

    答案:B,E
    解析:
    就问题诊断阶段而言,其目的是了解问题的现状及原因,从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备,主要关注的层面是组织层面、团队层面和个人层面。