参考答案和解析
正确答案:1战略分析企业分析、评估、预测自身所处环境的未来发展趋势以及趋势的影响力,找出企业现今存在的问题和未来可能出现的状况。制定企业战略时,需要从以下三个方面来分析1外部环境分析①宏观环境分析。包括政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会与人文因素、自然环境因素等方面的分析。②行业环境分析。包括行业内竞争者的竞争态势、行业潜在进入者的威胁、替代品的威胁、供应商和购买者集团的议价能力等方面的分析。2内部环境分析内部环境分析,就是分析企业本身的资源和能力。包括有形与无形资产、财务能力、营销能力、生产管理能力、企业文化和企业核心竞争力等方面的分析。3企业SWOT分析企业SWOT分析,就是在对企业外部环境和自身能力分析的基础上,对企业未来发展存在的优势、劣势、机会和威胁进行分析,为企业战略目标的制定提供必要的信息。2战略制定战略制定是指在对企业内外部环境综合分析的基础上,提出的中长期发展思路与方案。战略制定的过程实质上是战略决策的过程。战略的制定要解决这两个战略问题一个是企业战略经营范围,要明确企业的性质,确定企业的方向和定位;另一个是企业战略竞争优势,要确定企业所提供的产品和服务相对于竞争对手的优势。不同的企业有不同发展思路和模式,选择什么样的手段去制定自身发展战略,需要企业高层依照所处外部环境以及自身资源和能力来制定。3战略实施企业确定战略后,进行实际的具体化的操作,以实现战略目标,这个过程称为战略实施。做好战略实施要注意以下五点①资源配置;②组织变革;③文化创新;④制度优化;⑤层级互适。4战略控制在战略进行实际、具体化操作过程中,为了达到预期目的,实现战略目标,必须对战略实施进行控制。首先,要建立业绩标准,控制实施过程中的关键点,如利润率、市场占有率、顾客满意度等。其次,要衡量实际业绩和预定目标的差异,将反馈的实际效果与预期目标进行对比找出问题修正偏差。最后,要制定控制流程,在战略实施过程中,不断发现问题、修正问题,形成战略控制工作的循环,以保证企业战略目标能够顺利完成。
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  • 第1题:

    9、试结合实例论述价值传递过程的主要内容。


    ACE

  • 第2题:

    试结合实例论述价值传递过程的主要内容。


    ACE

  • 第3题:

    论述题1: 试述战略管理中各级战略管理者的职责?


    董事会。从战略管理的角度讲,董事会具有三项主要的任务: (1)提出企业的使命,为企业高层管理者划定战略选择的具体范围。 (2)审批企业高层管理者的建议、决策、行动、为他们提出忠告和建议,出具体的改进措施。 (3)董事会通过它的委员会监视企业内外环境的变化,并提醒企业高层管理者注意这些变化将会给企业造成的影响。 企业高层管理者负责制定和管理战略规划过程。为了确定企业的使命,建立企业的目标,制定企业的战略和政策,企业高层管理者必须从长远的角度看问题。在实施企业战略的过程中,高层管理者也起着关键作用。中层管理者依靠其上司的指导行事,所以他们总是乐于模仿优秀的高层管理者的特征和风格。此外,企业中的员工需要了解他们工作的目的,即需要有一种使命感,而只有高层管理者才具有确定并向广大员工提供这种使命感的地位。一般来说,具有明确和远大理想的高层管理者是能够运用自己的威信和影响去管理企业战略的制定和实施的。 专职计划人员。当企业高层管理人员无法应付过于繁重的战略制定工作的时候,通常将其中一部分工作交给一个由高层管理人员组成的计划委员会或由一名副经理负责的专门的战略计划或规划部门。这种专职的计划人员主要负责收集和分析各种数据,提出和评价各种可行的战略选择。

  • 第4题:

    结合你了解的案例论述战略管理的意义。


    战略管理是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境,以集中组织的努力,达成目标之行为。战略管理旨在将计划功能与整体的管理工作整合在一起,在私营部门,战略管理包括了对机遇与威胁的环境分析,并形成战略计划去把握机遇,应付威胁。引进战略管理工具,可以解决公共部门组织与管理中的这样一些问题:为组织提供战略性发展方向,加强组织标规划;指导资源配置的先后顺序;通过政府单位改善沟通,解决跨部门的功能问题,强化整体管理能力;发展可行的决策制定过程,改善组织绩效等。

  • 第5题:

    论述题: 试述战略管理中各级战略管理者的职责?


    董事会。从战略管理的角度讲,董事会具有三项主要的任务: (1)提出企业的使命,为企业高层管理者划定战略选择的具体范围。 (2)审批企业高层管理者的建议、决策、行动、为他们提出忠告和建议,出具体的改进措施。 (3)董事会通过它的委员会监视企业内外环境的变化,并提醒企业高层管理者注意这些变化将会给企业造成的影响。 企业高层管理者负责制定和管理战略规划过程。为了确定企业的使命,建立企业的目标,制定企业的战略和政策,企业高层管理者必须从长远的角度看问题。在实施企业战略的过程中,高层管理者也起着关键作用。中层管理者依靠其上司的指导行事,所以他们总是乐于模仿优秀的高层管理者的特征和风格。此外,企业中的员工需要了解他们工作的目的,即需要有一种使命感,而只有高层管理者才具有确定并向广大员工提供这种使命感的地位。一般来说,具有明确和远大理想的高层管理者是能够运用自己的威信和影响去管理企业战略的制定和实施的。 专职计划人员。当企业高层管理人员无法应付过于繁重的战略制定工作的时候,通常将其中一部分工作交给一个由高层管理人员组成的计划委员会或由一名副经理负责的专门的战略计划或规划部门。这种专职的计划人员主要负责收集和分析各种数据,提出和评价各种可行的战略选择。