下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A. 正面的实绩评定B. 分配新工作C. 例行的大范围的员工加薪D. 举行仪式活动

题目

下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()

A. 正面的实绩评定

B. 分配新工作

C. 例行的大范围的员工加薪

D. 举行仪式活动

相似考题

1.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A、分配新工作B、正面的实绩评定C、例行的大范围的员工加薪D、举行仪式活动

2.( )可以视为组织接纳的证据。(A)正面的实绩评定(B)分享组织的机密(C)流向组织内核(D)提升

3.组织在职业选择与职业准备阶段中,其主要任务是()。A做好招聘、挑选和配置工作B组织上岗培训C考查评定D接纳和进一步整合新雇员

4.从生活事件量表中可以看出，生活事件是指()A.正性事件B.负性事件C.正性和负性事件D.工作方面的事件E.日常生活困扰

参考答案和解析
正确答案：C
更多“下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A. 正面的实绩评定B. 分配新工作C. 例行的大 ”相关问题

  • 第1题：

    组织对新员工的接纳信号包括()。

    A.正面的实绩评定
    B.分享组织的“机密”
    C.流向组织内核
    D.提升
    E.增加薪资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    组织接纳新员工的信号有（ ）。
    A.正面的实绩评定 B.分享组织的“机密” C.流向组织内核
    D.提升、增加薪资 E.仪式活动、分配新工作


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下面哪些是使命陈述通常涉及的要素（）

    A．对生存、增长和盈利的关切

    B．对雇员的关心

    C．市场

    D．客户


    客户;市场;对生存、增长和盈利的关切;对雇员的关心

  • 第4题：

    新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。



    答案：
    解析：
    (1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
    (3)流向组织内核。
    (4)提升。
    (5)增加薪资。
    (6)分配新工作。
    (7)仪式活动。

  • 第5题：

    下面那一项不是广告标题创作的形式（ ）

    A.陈述式
    B.新闻式
    C.承诺式
    D.正衬式

    答案：D
    解析：

相关内容