工作和家庭冲突的基本形式有()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突

题目

工作和家庭冲突的基本形式有()

A. 时间冲突

B. 紧张性冲突

C. 体力不支

D. 行为性冲突

相似考题

1.工作——家庭冲突的主要形式有()A、时间冲突B、地点冲突C、情绪紧张冲突D、行为冲突E、利益冲突

2.当员工工作角色的行为与非工作角色的行为不一致时,就容易发生()A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突

3.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()A. 时间冲突B. 紧张性冲突C. 体力不支D. 行为性冲突

4.工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是()A、情绪紧张冲突B、时间冲突C、行为冲突D、利益冲突

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  • 第1题：

    以下不属于劳动者冲突的来源的是()。

    A、男女性别冲突

    B、家庭矛盾冲突

    C、工作和家庭之间的冲突

    D、目标差异冲突


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列渠道冲突类型中，（ ）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

    A.不冲突
    B.冲突
    C.虚假冲突
    D.潜伏性冲突

    答案：C
    解析：
    本题考查渠道冲突分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系进行3t,J分，将冲突分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。虚假冲突，发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。

  • 第3题：

    渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为（ ）。

    A.水平冲突
    B.冲突
    C.虚假冲突
    D.潜伏性冲突
    E.不冲突

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查分销渠道权力管理的内容。渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为：冲突、虚假冲突、潜伏性冲突、不冲突。

  • 第4题：

    渠道冲突按利益冲突与对抗行为的关系可分为（ ）。

    A.水平冲突
    B.冲突
    C.虚假冲突
    D.潜伏性冲突
    E.不冲突

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查渠道冲突分类。渠道冲突按利益冲突与对抗行为的关系可分为：冲突、虚假冲突、潜伏性冲突、不冲突。

  • 第5题：

    窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突属于（ ）。

    A.高度冲突
    B.中度冲突
    C.功能性冲突
    D.破坏性冲突

    答案：D
    解析：
    此题考查渠道冲突的分类。破坏性冲突是指渠道成员间的不安心理和对抗动机外化成对抗性行为，并超过了一定的限度，对渠道绩效水平和渠道关系产生消极的、破坏性的影响的一种冲突状态，如窜货、赖账、制假售假等行为导致的渠道冲突。

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