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  • 第1题:

    认为多数人懒惰、怕负责任的理论是()。

    A双因素理论

    BX理论

    CY理论

    D需要理论


    B

  • 第2题:

    “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿意承担责任,甘心听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是()

    A.必须用强制办法迫使其为组织目标工作,用金钱和地位来刺激他们

    B.关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系

    C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通

    D.帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍


    ABCD

  • 第3题:

    1、“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿意承担责任,甘心听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是()

    A.必须用强制办法迫使其为组织目标工作,用金钱和地位来刺激他们

    B.关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系

    C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通

    D.帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍


    错误

  • 第4题:

    ()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导。

    A.经济人假设

    B.效用人假设

    C.自动人假设

    D.复杂人假设


    A

  • 第5题:

    关于人性假设的X理论,下列说法中正确的是()。 A.它认为多数人本性懒惰,尽可能逃避工作 B.它认为多数人干工作是为了满足基本的生理需要和安全需要 C.人大致可以分成三类。 D.管理工作的重点是提高生产率、完成生产任务。

    A.A

    B.B

    C.C

    D.D


    X 理论认为人的智慧和能力只是部分地得到了发挥