中止了对某一行为的强化会使人们认为该行为已不再重要。()

题目

中止了对某一行为的强化会使人们认为该行为已不再重要。()

相似考题

1.社会强化指的是他人的行为会使学生的某个行为更频繁的发生。()此题为判断题(对，错)。

2.下面有关强化的陈述，正确的是( )A、经典条件反射提出了强化的概念B、强化会使先前的某一行为出现频率增加C、由于一种新刺激的加入增进了行为的出现频率是负强化D、由于某一刺激的撤销或减少而使行为频率增加是正强化E、负强化与惩罚相同

3.( )性质强化的行为消失时,强化物在行为之后不再出现。A.正强化B. 负强化C. 都可以D. 都不行

4.使某种行为消退的方式是A、负强化和不再给予强化B、正强化和负强化C、正强化和不再给予强化D、负强化和给予强化E、正强化、负强化和不再给予强化

参考答案和解析
正确答案：对
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  • 第1题：

    对预期行为的强化告诉了人们该行为是重要的。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是()。

    A．对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

    B．给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功

    C．管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

    D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的T作


    正确答案：C
    负强化的目的是不再伴有某种不利结果，即促使其改正错误，逐渐变好，其方式是以取消对过去的惩罚，来加强对现状的确认，由此判断，只有C项符合。

  • 第3题：

    中止的彻底性,是指彻底地放弃了原来的犯罪，行为人在以后任何时候都不再犯同种犯罪。


    √

  • 第4题：

    强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。

    下列属于负强化的是( )。

    A．对不合格的员工批评、斥骂、解雇等

    B．给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功

    C．管理者为某个行为有所改善的员工解除处分

    D．赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作


    正确答案：C
    C [解析]负强化的目的是不再伴有某种不利结果，即促使其改正错误，逐渐变好，其方式是以取消对过去的惩罚，来加强对现状的确认，由此判断，只有C项符合。

  • 第5题：

    行为观察法要求评定者根据（）对被评定者打分。

    A、某一工作行为处于何种水平
    B、某一工作行为的重要程度
    C、某一工作行为发生频率
    D、某一工作行为发生次数的多少
    E、某一工作行为影响的范围大小

    答案：C,D
    解析：
    行为观察法首先确认员工某种行为出现的概率，要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数额多少来对评定者打分。

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