有效的专业化分工能提高效率但并不能改善人际关系。()

题目

有效的专业化分工能提高效率但并不能改善人际关系。()

相似考题

1.部门化的根本目的在于()。A、专业化B、有效地分工C、提高效率D、工作组合

2.下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从而提高组织的效率？（）A.分解目标B.部门化C.分工D.设计流程

3.现代社会大致有()分工A、按社会功能进行专业化功能分工B、按产品及其构成进行专业化生产分工C、按自然资源特点进行专业化区域分工D、按照作业程序进行专业化作业分工E、按人员素质分工

4.下列不属于国际间工业部门内部分工的是（）。A.不同型号、规格产品的专业化分工B.钢铁与汽车的专业化分工C.零配件和部件生产的专业化分工D.工艺过程的专业化分工

更多“有效的专业化分工能提高效率但并不能改善人际关系。() ”相关问题

  • 第1题：

    在机会成本递增的条件下，比较利益理论仍然有效，国际分工也总是能达到完全专业化的程度。()


    答案：错

  • 第2题：

    企业的产生、发展与分工密不可分，按照分工与专业化发展的顺序，第四种专业化形态是()。

    A:工艺专业化
    B:零部件专业化
    C:产品专业化
    D:部门专业化

    答案：A
    解析：
    按照分工与专业化发展的顺序，专业化形态的第一种是部门专业化；第二种是产品专业化，即以完整的最终产品为对象的专业化；第三种是零部件专业化；第四种是工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化；第五种是生产服务专业化，即处于直接生产过程之外的，但又为生产过程服务的那些职能的专业化。

  • 第3题：

    1、古典经济学家亚当﹒斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）

    A．有效地利用了劳动力

    B．节省了不同工作转换时间

    C．便于按劳取酬，刺激了工人的积极性

    D．有利于管理，因而能够提高效率


    正确

  • 第4题：

    古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化,专业化分工能提高效率,其中的原因之一是:()。

    A、有效地利用了劳动力

    B、节省了不同工作转换时间

    C、便于按劳取酬，刺激了工人的积极性

    D、有利于管理，因而能够提高效率


    正确答案：B

  • 第5题：

    劳务派遣单位的出现是()的必然结果。

    A:社会化大生产
    B:科学技术发展
    C:劳动管理专业化分工
    D:劳动环境改善

    答案：C
    解析：
    劳务派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果，其作用是降低了企业的劳动管理成本。本考点在新教材中已删除。

相关内容