企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令-评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。()

题目

企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令-评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。()

相似考题

1.企业道德评价的作用主要表现在()。A.企业道德评价是企业道德规范的捍卫者B.企业道德评价是每个企业都必须具备的C.企业道德评价是企业道德规范转化为企业道德行为和品质的“杠杆”D.企业道德评价的目的就是为企业创造最大化的效益

2.()是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。A企业道德良心B企业道德荣誉C企业道德尊严D企业道德义务

3.企业道德实践活动的五种形式()?A. 企业道德行为B. 企业道德检查与评价C. 企业道德教育D. 企业道德品质锤炼E. 企业道德修养

4.美国堪萨斯大学教授查德·乔治把企业伦理研究划分为三个层次()。A、对经济制度进行道德评价B、对企业战略进行道德评价C、对商业行为进行道德评价D、对个人行为进行道德评价

更多“企业道德的可靠性在于:企业道德能够通过“命令－评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“ ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是指道德通过评价等方式，知道和纠正人们的行为和实践活动，协调人们之间的功效与能力

    A、道德的认识功能
    B、道德的调节功能
    C、道德的社会功能
    D、道德的警示功能

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    道德通过评价等方式，指导和人们的行为和实践活动，社会关系和人际关系，这讲的是道德的规范功能。（）


    C

  • 第3题：

    道德的调节功能是指道德通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实践活动，协调人们之间关系的功效与能力。道德调节的主要形式是（）。

    A．道德评价

    B．社会舆论

    C．传统习惯

    D．人们的内心信念


    道德具有通过评价等方式来指导和纠正人们的行为和实际活动，以达到协调人际关系、维护社会秩序的能力。

  • 第4题：

    （）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。

    A企业道德意识现象

    B企业道德活动现象

    C企业道德规范现象

    D企业道德观念现象


    C
    略

  • 第5题：

    道德的调节功能是指道德通过评价等方式，指导和纠正人们的行为和实践活动，协调人们之间关系的功效与能力。道德调节的主要形式是（）。

    A．社会舆论

    B．道德评价

    C．传统习惯

    D．人们的内心信念


    道德具有通过评价等方式来指导和纠正人们的行为和实际活动，以达到协调人际关系、维护社会秩序的能力。

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