领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

题目

领导变革，首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()

相似考题

1.企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革

2.企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　）。 A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

3.（2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

4.企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革

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  • 第1题：

    （2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ )。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    战略变革应该考虑的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第2题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到（ ）。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是克服变革阻力的策略。在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第3题：

    8、统一战线是指变革的动力要大于变革的阻力，这样变革才可能成功。


    对

  • 第4题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到( )。

    A. 变革的方向
    B. 变革的节奏
    C. 变革的管理方式
    D. 变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    战略变革应该考虑的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第5题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到

    A．变革的范围

    B．变革的节奏

    C．变革的管理方式

    D．变革的方向


    √

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