关于激励人才中正强化的特点说法不正确的是：()A. 及时B. 间断C. 连续D. 间隔周期性

题目

关于激励人才中正强化的特点说法不正确的是：()

A. 及时

B. 间断

C. 连续

D. 间隔周期性

相似考题

1.为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？( )A、连续激励B、重复激励C、奖励激励D、间断激励E、强化激励

2.建筑物中火灾自动报警与消防设备的联动控制系统的工作特点是( )。A．连续、间断B．不连续、不间断C．连续、不间断D．不连续、间断

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4.根据性质和目的,可以将强化分为()。A.连续强化B.间断强化C.正强化D.负强化

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  • 第1题：

    为了使下属的潜能得以递进式地发挥，管理者应奉行的原则是

    A、重复激励

    B、间断激励

    C、奖励激励

    D、连续激励

    E、强化激励


    参考答案：D

  • 第2题：

    属于间断性强化的有( )

    A.固定间隔强化
    B.变化间隔强化
    C.固定比率强化
    D.变化比率强化
    E.固定地点强化

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    6、下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现（）。

    A．连续的、固定的正强化

    B．连续的、不固定的正强化

    C．间断的、不固定的正强化

    D．间断的、固定的正强化


    间断的、不固定的正强化

  • 第4题：

    对于新学习的行为，最佳的强化安排是

    A.连续强化安排
    B.固定比例强化安排
    C.固定间隔强化安排
    D.变化间隔强化安排

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    根据强化时间的变化间隔将间断的强化分为固定间隔强化和可变间断的强化。


    对

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