下列关于文化管理表述不正确的是( )A. 文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主

题目

下列关于文化管理表述不正确的是( )

A. 文化是管理的基础,管理则是文化的外在表现

B. 组织文化不仅关注于满足个体的需要,且注重塑造整个企业的价值观

C. 文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化

D. 主要目标不仅仅是个体的自我实现,而是群体在多变环境中的精神自主


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  • 第1题:

    下列关于风险管理文化的表述,正确的是( )。

    A.风险管理文化一般由风险管理理念、知识和制度三个层次组成

    B.制度是风险管理文化的精神核心,是风险文化中最为重要和最高层次的因素

    C.风险管理的目标是消除风险并获取最大收益

    D.风险管理文化和企业文化是两个不同的范畴


    正确答案:A
    解析:B项中不是制度,而应为风险管理理念。C项中,风险管理的目标不是消除风险,而是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡。D项中,风险管理文化是通过风险管理战略、制度和行为表现出来的一种企业文化。

  • 第2题:

    下列关于组织文化的表述不正确的是( )。

    A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
    B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
    C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
    D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

    答案:C
    解析:
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时,工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用,促成组织文化的形成。此外,外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

  • 第3题:

    【单选题】下列关于跨文化管理的实质,说法不正确的是()。

    A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整

    B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

    C.跨文化管理中要集中企业的经营理念

    D.文化管理中集中比分散更重要


    跨文化管理中要集中企业的经营理念?面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整?结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题

  • 第4题:

    关于组织文化的形成,下列命题正确的是()

    A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的

    B、组织文化发端于少数人的倡导与示范

    C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果

    D、组织文化一般都是自发管理的结果


    参考答案:ABC

  • 第5题:

    关于组织文化的特征,下列说法中错误的是()

    A.组织文化的中心是人本文化

    B.组织文化的管理方,式以柔性管理为主

    C.组织文化的核心是组织精神

    D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力


    C