试论述信度与效度的关系?

题目
试论述信度与效度的关系?

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1.信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低

2.信度与效度关系表述为（ ）。 (A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约 (C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约

3.信度与效度关系表述为( )多选A. 信度是效度的必要而充分条件 B. 信度受效度制约 C. 信度是效度的必要而非充分条件 D. 效度受信度制约

4.心理测验的信度与效度的关系是A.信度低，效度不一定低B.信度高，效度不一定高C.效度低，信度一定也低D.信度和效度没有关系

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  • 第1题：

    在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度是效度的充分条件
    C.信度和效度互为必要且充分条件
    D.信度和效度的关系没有统一评判标准

    答案：A
    解析：
    任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件(但不是充分条件）。

  • 第2题：

    心理测验的信度和效度的关系是（）

    A信度和效度没有关系

    B信度和效度成反比关系

    C信度受效度的制约

    D效度受信度的制约


    D
    略

  • 第3题：

    信度与效度之间的关系，描述正确的是

    A．效度高，信度也必然高

    B．信度高，效度未必高

    C．信度低，效度未必低

    D．信度低，效度不可能高


    信度是效度的必要条件;信度低，效度不可能高;信度高，效度未必高;效度高，信度也必然高

  • 第4题：

    信度与效度的关系是，信度是效度的（）。
    必要条件
    略

  • 第5题：

    什么是研究信度、效度，试论述两者之间的关系


    ①信度是指调查中所运用的手段和取得资料的可靠性或真实性。 检验信度的方法有：再测方法；复本方法；对分方法。 ②效度是指调查方法及其所取得资料的正确程度，即准确性。 检验效度的三种形式有：表面有效性；准确效度（或实证效度）；结构效度。 ③信度与效度的统一。 信度是效度的必要条件。信度与效度不能统一的若干情况。

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