确立企业价值观的首要原则是()。A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化

题目
确立企业价值观的首要原则是()。

A、以人为本

B、顾客至上

C、消费者优先

D、利润最大化

相似考题

1.原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点

2.企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设,并由此产生的价值观,以及价值观所指导下的行为模式。()此题为判断题(对，错)。

3.薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点

4.企业价值观在企业文化中的地位与作用()A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能

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  • 第1题：

    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

    A:员工价值观
    B:企业的价值观
    C:企业的方向
    D:企业经营特点

    答案：B
    解析：
    薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

  • 第2题：

    确立企业价值观的首要原则是（）。

    A以人为本

    B顾客至上

    C消费者优先

    D利润最大化


    A
    略

  • 第3题：

    简述价值观的确立对企业行为带来的影响。
    价值观的确立，它决定了企业经营行为的基本性质和方向，构成了企业内部成员行为准则，也是企业一切行为与活动所追求的理想境界，同时从企业价值观中派生，引伸出来的典范人物、典礼仪式及文化网络等企业文化要素与维护、传播及强化企业价值观。
    略

  • 第4题：

    要确立科学的企业价值观，首先必须把握企业价值观的（）。

    A要素

    B概念

    C特征

    D内涵


    D
    略

  • 第5题：

    企业价值观的功能体现为（）。

    A企业价值观决定了企业的基本特性

    B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能


    B,C,D
    略

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