横向沟通（ ）。A.会存在直接的上下级关系B.不存在直接的上下级关系C.体现为部门间员工的沟通D.体现为领导、员工和部门之间的沟通

题目

横向沟通（ ）。

A.会存在直接的上下级关系

B.不存在直接的上下级关系

C.体现为部门间员工的沟通

D.体现为领导、员工和部门之间的沟通

相似考题

1.横向沟通一般体现为()的沟通。A、上下级之间B、同事之间C、部门间员工D、朋友之间

2.横向沟通（ ）。A.体现为部门之间和员工之间的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦

3.沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是()A. 纵向沟通B. 横向沟通C. 斜向沟通D. 都可能是

4.下面（ ）在省建委和市建委之间不存在。A．领导关系B．指导关系C．上下级关系D．协作关系

参考答案和解析
正确答案：BC
横向沟通一般体现为部门间员工的沟通，在横向沟通中不存在直接的上下级关系。
更多“横向沟通( )。A.会存在直接的上下级关系B.不存在直接的上下级关系C.体现为部门间员工的沟通D.体 ”相关问题

  • 第1题：

    自治体地方政府同中央及上级政府不存在直接的上下级和隶属关系,但必须接受后者的监督。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    横向沟通的目的是（ ）。

    A.加强部门间的业务合作

    B.加强部门间员工的沟通

    C.加强部门间的信息交流

    D.加强上下级关系的协调


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    横向沟通与纵向沟通的实质性差别是：横向沟通中不存在上下级关系，沟通双方均为同一层面的同事。


    纵向沟通是指社会结构中不同层次和级别的人或集团的沟通。分为上行沟通和下行沟通，上行沟通和下行沟通共同构成了纵向沟通的“双向链”。横向沟通又称为平行沟通。横向沟通由美国学者费尧在研究组织沟通中首先提出，横向沟通又称为“费尧桥”。在横向沟通的层面，学习型社会沟通的目标是左右逢源

  • 第4题：

    横向沟通（ ）。

    A.体现为部门之间和员工之问的沟通

    B.不存在上下级关系

    C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识

    D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦


    正确答案：ABCD
    横向沟通体现为部门之间和员工之间的沟通。横向沟通多在平级之间进行，不存在上下级关系，但能够给员工带来更多的本部门工作以外的与工作相关的信息和知识。横向沟通会促进组织有机地结合成一个整体，使员工、部门为了共同的目标而合作、减少摩擦，从而有效保证组织实现整体的目标。故答案为ABCD。

  • 第5题：

    上下级之间的（　　）是企业绩效管理活动的基本单元。

    A.考评关系
    B.引导关系
    C.沟通关系
    D.协作关系

    答案：A
    解析：
    上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，是企业绩效管理活动的基本单元。从企业单位的全局来看，绩效管理需要按一定的时间顺序按部就班地一步一步推进。

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