对企业来说，诚实守信( )。A.会增加经营成本B.是无形资本C.与经济效益无关D.会提高企业效率

题目

对企业来说，诚实守信( )。

A.会增加经营成本

B.是无形资本

C.与经济效益无关

D.会提高企业效率

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1.对企业来说，诚实守信（ ）。A．会增加经营成本B．是无形资本C．与经济效益无关D．不利于经济竞争

2.对企业来说,诚实守信( )A.会增加经营成本B.是无形资本C.与经济效益无关SX对企业来说，诚实守信( )A.会增加经营成本B.是无形资本C.与经济效益无关D.不利于经济竞争

3.对企业来说，诚实守信与经济效益无关。此题为判断题(对，错)。

4.对于企业来说，诚实守信（ ）。A.会增加经营成本B.是无形资本C.与经济效益无关D.不利于经济竞争

更多“对企业来说,诚实守信( )。A.会增加经营成本B.是无形资本C.与经济效益无关D.会提高企业效率 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。


    A.一般系统

    B.行为角色

    C.人力资本

    D.交易成本

    答案：D
    解析：
    交易成本理论，该理论认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。人力资源管理的各项措施如能充分发挥作用，对员工与企业形成的有形或无形的契约进行有效管理，组织交易成本会下降，组织效益会提高。

  • 第2题：

    ( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。
    A.—般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    对企业来说，诚实守信（ ）。

    A.会增加经营成本
    B.是无形资产
    C.与经济效益无关
    D.不利于经济竞争

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    （ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

    A．一般系统
    B．行为较色
    C．人力资本
    D．交易成本

    答案：D
    解析：
    p9。交易成本理论认为人力资源管理的各项措施如能充分发挥作业，对员工与企业形成的有形或无形契约进行有效管理，组织成本会下降，组织的效率就会提高。

  • 第5题：

    1．对企业来说，诚实守信（ ）。

    （A）会增加经营成本（B）是无形资产（C）与经济效益无关（D）不利于经济竞争

    答案：B
    解析：

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