为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

题目

为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。

A．尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活

B．对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合

C．对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢

D．对他人的恶意诽谤。为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决

相似考题

1.绩效考评的项目是针对()而进行的。A、员工本人B、员工及其同事之间的关系C、员工工作

2.谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.

3.()是指为了建立和维持积极的员工和企业间关系而开展的各种活动。A.员工援助计划B.员工关系管理C.员工惩戒管理D.员工隐私管理

4.对企业来讲,科学发展观中的"以人为本"的意思是( ).A.企业应把员工作为赚钱的"本钱".B.尊重员工,维护员工的正当权益.C.协调员工之间的利益关系.D.加强员工的职业道德建设.

更多“为维持员工之间的良好关系,职业道德要求员工做到( )。 A.尊重同事的隐私,不要过分干 ”相关问题

  • 第1题：

    增强职业道德，可以( )，增强企业内部凝聚力。

    A.协调员工之间的关系

    B.增加员工福利

    C.为员工创造发展空间

    D.调节企业与社会的关系


    正确答案：A

  • 第2题：

    为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（ ）

    (A)上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感
    (B)上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
    (C)从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
    (D)员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力


    答案：B,C
    解析：
    领导对员工的信任可概括为：积极与员工沟通，了解员工的想法与要求，对 员工的工作能力有信心；放手让下属做决策，自己管理自己；当下属出错时，不一味地处罚 下属，而是指导下属；尊重下属的自信心；从下属的立场考虑问题。

  • 第3题：

    为维持员工之间的良好关系，职业道德要求员工做到（ ）。

    A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活
    B.对与自己感情上不合的同事，在工作上仍要积极配合
    C.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢
    D.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
    E.互不干扰，自己于好自己的工作即可

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第4题：

    职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
    (A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
    (B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
    (C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
    (D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司


    答案：D
    解析：
    对上司的指令不甚明了时，切忌含糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向上司讲清原因，不能误时误事。尊重上司的隐私：对上司有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈，既不当众指责上司，也不在私下 议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

  • 第5题：

    处理好企业员工之间的关系，正确的做法是（　　）。

    A． 尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活
    B． 任何时候都能够直接提出自己的意见和建议
    C． 避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾
    D． 对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”

    答案：A
    解析：

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