公告与公报的不同处在于（ ）。A．适用范围不同B．内容的重要性不同C．内容详略不同D．制发者的级别不同

题目

公告与公报的不同处在于（ ）。

A．适用范围不同

B．内容的重要性不同

C．内容详略不同

D．制发者的级别不同

相似考题

1.公告和通告的不同在于（ ）。A．适用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范围不同B．内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同C．行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同D．适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同

2.公告和通告的不同在于( )。A.适用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知范围不同B.内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同C.行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同D.适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同

3.公告与公报相比，二者的区别在于（ ）A.性质不同 B.发文机关不同 C.保密程度不同 D.时效有差异

4.公告和通告的不同在于（ ）。A.适用范围不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范围不同B.内容的详略不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同C.行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同D.适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同

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  • 第1题：

    集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

    A． 主体不同
    B． 内容不同
    C． 功能不同
    D． 法律效力不同
    E． 意义不同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    集体合同与劳动合同的区别包括：①主体不同。集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。③功能不同。协商、订立的集体合同为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第2题：

    集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

    A.主体不同
    B.内容不同
    C.功能不同
    D.意义不同
    E.法律效力不同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体合同和劳动合同的区别体现在主体不同、内容不同、功能不同、法律效力不同四个方面。

  • 第3题：

    就业协议书与劳动合同的区别在于_______

    A．两者主体不同，签订时间不同，形式不同，参照的法律不同

    B．两者主体不同，内容不同，形式不同，参照的法律不同

    C．两者主体不同，内容不同，签订时间不同，参照的法律不同

    D．两者主体相同，内容不同，形式不同，参照的法律不同


    主体不同;内容不同;适用的法律不同;签订的时间不同

  • 第4题：

    集体合同与劳动合同的区别在于（　　）。

    A．主体不同
    B．内容不同
    C．功能不同
    D．意义不同
    E．法律效力不同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体合同与劳动合同的区别在于：①主体不同。集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表，劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同可以涉及集体劳动关系的各方面，也可以只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。③功能不同。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第5题：

    17、就业协议书与劳动合同的区别在于_______

    A．两者主体不同，签订时间不同，形式不同，参照的法律不同

    B．两者主体不同，内容不同，形式不同，参照的法律不同

    C．两者主体不同，内容不同，签订时间不同，参照的法律不同

    D．两者主体相同，内容不同，形式不同，参照的法律不同


    主体不同;内容不同;时间不同;目的不同;适用法律不同

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