从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）A、具有高度的责任心B、重新审视企业的管理沟通系统C、充分认识投资者的地位D、重新设计公司的通讯程序

题目

从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）

A、具有高度的责任心

B、重新审视企业的管理沟通系统

C、充分认识投资者的地位

D、重新设计公司的通讯程序

相似考题

1.网络沟通的主体有（ ）。A．管理者B．员工C．企业D．网络沟通环境

2.有效的管理者在其管理活动中花费最多时间的是()。A、传统管理B、人力资源管理C、网络管理D、沟通

3.有关绩效沟通的描述错误的是( )A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

4.从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）A．具有高度的责任心B．重新审视企业的管理沟通系统C．充分认识投资者的地位D．重新设计公司的通讯程序

更多“从传统沟通转为网络沟通要求管理者( )A、具有高度的责任心 B、重新审视企业的管理沟通系统 C ”相关问题

  • 第1题：

    从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）。

    A．具有高度的责任心

    B．重新审视企业的管理沟通系统

    C．充分认识投资者的地位

    D．重新设计公司的通讯程序


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意沟通。()


    答案：对
    解析：
    领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。

  • 第3题：

    管理沟通中的两个70%是指：

    A．管理者只需要和企业中70%的人进行沟通

    B．管理者70%的时间花在沟通上

    C．管理中70%的问题源于沟通不善

    D．管理中70%的沟通是通过语言沟通进行


    B、D

  • 第4题：

    管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意沟通。（ ）


    答案：对
    解析：
    领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。

  • 第5题：

    为了达到有效管理沟通的目的，组织和管理者必要着眼于（）。

    A．营造新型的组织文化氛围

    B．重建组织结构

    C．健全完备、高校的沟通网络

    D．提升管理者自身的管理沟通能力


    营造新型的组织文化氛围;重建组织结构;健全完备、高校的沟通网络;提升管理者自身的管理沟通能力

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