对从业人员来说,劳动合同( )A.是从业者的“护身符”B.在任何情况下都不可变更对从业人员来说，劳动合同( )A.是从业者的“护身符”B.在任何情况下都不可变更C.是从业者的“卖身契”D.是权利和义务统一的体现

题目
对从业人员来说,劳动合同( )A.是从业者的“护身符”B.在任何情况下都不可变更

对从业人员来说，劳动合同( )

A.是从业者的“护身符”

B.在任何情况下都不可变更

C.是从业者的“卖身契”

D.是权利和义务统一的体现

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1.银行业从业人员在任何情况下都不得收受客户的礼物。( )A．正确B．错误

2.从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的,生产经营单位只需向从业人员如实告知,并不需要变更原劳动合同相关条款。()此题为判断题(对，错)。

3.银行业从业人员在任何情况下都不得收受客户的礼物。 （ ）

4.投资者有权在任何情况下变更和撤销委托。（ ）A．正确B．错误C．放弃

更多“对从业人员来说,劳动合同( )A.是从业者的“护身符”B.在任何情况下都不可变更## ”相关问题

  • 第1题：

    银行业从业人员在任何情况下都不应该向第三方泄露客户的信息和隐私。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    “因履行劳动合同发生的争议”，具体包括因()发生的劳动争议。

    A.终止劳动合同

    B.解除劳动合同

    C.变更劳动合同

    D.执行劳动合同


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。

    A.用人单位可以单方面变更劳动合同

    B.变更劳动合同应当采用书面形式

    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

    D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更


    正确答案：A

  • 第4题：

    化工行业从业人员要具备特殊的职业能力这是对从业者的( )要求。

    A.职业素质

    B.职业性格

    C.职业兴趣

    D.职业能力


    正确答案：D

  • 第5题：

    采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。

    A．有效

    B．无效

    C．可变更

    D．可撤销


    正确答案：B
    按照《合同法》第52条规定：一方以欺诈、威胁的手段订立的合同，损害国家利益为无效合同。 

  • 第6题：

    对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。

    A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D.劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案：AD

  • 第7题：

    劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。
    A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更
    C.劳动合同的解除 D.合同的终止


    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    D.变更劳动合同，应采用书面形式
    E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

    答案：A,C,D
    解析：
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第9题：

    关于劳动合同的变更，下列表述正确的是（）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
    C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
    D.变更劳动合同，应采用书面形式
    E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

    答案：A,C,D
    解析：
    2019新版教材P132页
    根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意：(1)必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；(3)不得违反法律法规的强制性规定；(4)劳动合同的变更须采用书面形式。

  • 第10题：

    劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第11题：

    职业道德体现了（）。

    • A、从业人员对所从事业的态度
    • B、从业者的工资收入
    • C、从业人员享有的权利
    • D、从业者的工作计划

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    对于从业人员来说，劳动合同是（）
    A

    从业人员的“护身符” 

    B

    在任何情况下都不可以变更 

    C

    从业者的“卖身契” 

    D

    权利与义务统一的体现


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业道德不体现( )。

    A.从业者对所从事职业的态度

    B.从业者的工资收入

    C.从业者的价值观

    D.从业者的道德观


    正确答案：B

  • 第14题：

    关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。

    A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止

    B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

    C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同


    参考答案：C

  • 第15题：

    职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一致签订的劳动合同为()

    A.有效合同

    B.无效合同

    C.可变更的合同

    D.可撤销的合同


    参考答案：B

  • 第16题：

    对从业人员来说,劳动合同( )A.是从业者的“护身符”B.在任何情况下都不可以变更SXB

    对从业人员来说，劳动合同( )

    A.是从业者的“护身符”

    B.在任何情况下都不可以变更

    C.是从业者的“卖身契”

    D.是权利和义务统一的体现


    正确答案：AD
    劳动合同在必要时会保护从业者的合法权益，所以并非“卖身契”，在合法的条件下可以修改。

  • 第17题：

    劳动合同期限届满，劳动合同即（ ）。

    A．解除

    B．终止

    C．变更

    D．中止


    正确答案：B

  • 第18题：

    关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
    B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
    C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
    D.变更劳动合同，应采用书面形式
    E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
    确认答案

    答案：A,C,D
    解析：
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第19题：

    关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。

    A.变更劳动合同应当采用书面形式
    B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份
    C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同
    D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：A,C,D
    解析：
    变更后的劳动合同文本，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时，如在协商过程中无法达成一致，若发生争议，任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第20题：

    依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是（ ）。

    A.用人单位变更名称，劳动合同继续有效
    B.用人单位发生合并，劳动合同继续有效
    C.主要负责人变更，劳动合同继续有效
    D.用人单位被撤销，劳动合同继续有效

    答案：D
    解析：
    依据《劳动合同法》第33条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，故A、C两项正确；第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，故B项正确；第44条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情形，劳动合同终止，故D项错误。

  • 第21题：

    从业人员必须遵守劳动合同和契约，因为它（ ）。

    A.是从业者的护身符
    B.在任何情况下都不可变更
    C.是企业盈利的保障
    D.是权利和义务统一的体现

    答案：A,D
    解析：

  • 第22题：

    对于从业人员来说，劳动合同是（）

    • A、从业人员的“护身符” 
    • B、在任何情况下都不可以变更 
    • C、从业者的“卖身契” 
    • D、权利与义务统一的体现

    正确答案:A,D

  • 第23题：

    （）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。

    • A、劳动合同变更
    • B、劳动合同备案
    • C、劳动合同实施
    • D、劳动合同管理

    正确答案:B

  • 第24题：

    判断题
    企业的记账本位币一经确定，在任何情况下都不得变更。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业的记账本位币一经确定，不得随意变更，除非与确定记账本位币相关的企业经营所处的主要经济环境发生重大变化。

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