更多“下列选项中属于企业物质文化的是( )A.职工观念意识B.闭路电视C.职工道德## ”相关问题
  • 第1题:

    职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了多方面的关系。下列选项中,()的关系不属于职业道德涵盖的关系。

    A.职业与职业

    B.从业人员与服务对象

    C.职业与职工

    D.职工与家庭成员


    参考答案:D

  • 第2题:

    以某企业全体职工为总体,了解职工的性别和年龄构成,则下列各项中属于品质标志是( )。

    A.企业职工人数

    B.企业职工的年龄

    C.企业职工的性别

    D.企业职工性别比


    正确答案:C
    解析:A、D项均是说明总体现象数量特征的,故属于统计指标;B项说明总体单位特征,并且能有数量表示,故属于数量标志;C项说明总体单位特征,并且不能用数量来表示的,故属于品质标志。

  • 第3题:

    以下选项中,属于从业人员统计范围的是( ) 。

    A.在岗职工

    B.离岗职工

    C.下岗职工

    D.其他从业人员


    正确答案:AD

  • 第4题:

    下列说法中不正确的是( )

    A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

    B.如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理

    C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

    D.职业道德是企业文化的重要组成部分


    正确答案:B

  • 第5题:

    下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()

    A.辞退福利
    B.职工福利费
    C.离职后福利
    D.长期残疾福利

    答案:B
    解析:
    职工福利费属于短期薪酬。

  • 第6题:

    (2016中) 下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是:

    A.辞退福利
    B.职工福利费
    C.离职后福利
    D.长期残疾福利

    答案:B
    解析:
    职工福利费属于短期薪酬。

  • 第7题:

    下列选项中,属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有(    )。

    A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
    B.向职工提供的异地安家费
    C.应提供给已故职工遗属的福利
    D.应支付给临时员工的短期薪酬

    答案:A,B,C,D
    解析:
    “应付职工薪酬”项目,反映企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。本项目应根据“应付职工薪酬”科目所属各明细科目的期末贷方余额分析填列。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本项目列示。

  • 第8题:

    下列人员中,属于职工基本医疗保险征缴范围的有( )。

    A.大学生
    B.国有企业职工
    C.城镇私营企业职工
    D.灵活就业人员

    答案:B,C,D
    解析:
    在校大学生参加城乡居民基本医疗保险,而非职工基本医疗保险。

  • 第9题:

    下列选项中可以运用个案工作解决的是()。

    A.上下级之间的沟通
    B.职工的婚姻关系失调
    C.职工个人成长
    D.企业干部训练

    答案:B
    解析:

  • 第10题:

    下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是()。


    A.了解职工的岗位适应情况
    B.处理企业中不和谐的劳动关系
    C.为职工办理保险
    D.为职工争取职业福利

    答案:C
    解析:

  • 第11题:

    下列选项中,属于企业职工福利费的是()。

    • A、交通补贴
    • B、职工培训费
    • C、职工困难补贴
    • D、探亲假路费

    正确答案:A,C,D

  • 第12题:

    多选题
    下列选项中,属于企业职工福利费的是()。
    A

    交通补贴

    B

    职工培训费

    C

    职工困难补贴

    D

    探亲假路费


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列选项中,属于守法的客观条件的是()

    A.法律意识

    B.道德观念

    C.政治状况

    D.文化教育程度


    参考答案:C

  • 第14题:

    下列选项中属于企业物质文化的是( )

    A.职工观念意识

    B.闭路电视

    C.职工道德

    D.技术工艺设备特性


    正确答案:BD

  • 第15题:

    下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。

    A.女职工

    B.未成年工

    C.退休职工

    D.残疾劳动者


    参考答案:ABD

  • 第16题:

    下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。

    A.非货币性福利

    B.职工教育经费

    C.职工奖金

    D.养老保险


    正确答案:ABCD
    [答案]ABCD
    【解析】本题的考点为应付职工薪酬包含的内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。

  • 第17题:

    下列选项中,属于离职后福利的是( )


    A.职工工资、奖金、津贴

    B.企业为职工缴纳的基本养老保险

    C.企业发生的职工福利费

    D.辞退福利

    E.企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金

    答案:B,E
    解析:
    考察应付职工薪酬

    离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划,企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。

  • 第18题:

    下列争议中,属于劳动争议的是()

    A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
    B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
    C.企业与其职工因借款发生的争议
    D.企业与其职工因休息休假发生的争议

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动争议基本特征。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

  • 第19题:

    A.道德戒律
    B.道德评价
    C.自然道德
    D.社会公德
    E.道德观念

    上列各项中,属于道德意识现象的是

    答案:E
    解析:

  • 第20题:

    下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是(  )。

    A.职工福利服务
    B.职工职业生涯规划
    C.职工情绪管理
    D.职工工资调整

    答案:D
    解析:
    企业社会工作服务内容包括:①职工福利服务;②职工职业生涯规划;③职工情绪管理;④职工素质提升;⑤职业安全与健康;⑥职工休闲生活与服务;⑦职工工作与生活平衡的服务;⑧劳动关系协调;⑨企业文化和职工文化建设;⑩困难群体关怀;⑨企业履行社会责任。

  • 第21题:

    下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是( )。

    A.职工福利服务
    B.职工薪酬管理
    C.职工职业生涯规划
    D.职工素质提升

    答案:B
    解析:
    企业社会工作服务内容:(1)职工福利服务。(2)职工职业生涯规划。(3)职工情绪管理。(4)职工素质提升。(5)职业安全与健康。(6)职工休闲生活与服务。(7)职工工作与生活平衡的服务。(8)劳动关系协调。(9)企业文化和职工文化建设,(10)困难群体关怀。(11)企业履行社会责任。

  • 第22题:

    企业职工观念意识和进取心理的外化指的是()

    • A、企业文化
    • B、价值观念
    • C、企业精神
    • D、企业道德

    正确答案:C

  • 第23题:

    下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。

    • A、职工福利服务
    • B、职工薪酬管理
    • C、职工职业生涯规划
    • D、职工素质提升

    正确答案:B

  • 第24题:

    单选题
    企业职工观念意识和进取心理的外化指的是()
    A

    企业文化

    B

    价值观念

    C

    企业精神

    D

    企业道德


    正确答案: A
    解析: 暂无解析