培训需求调查所用的问卷调查法的优点是______。
A.短时间内可以收集大量信息
B.费用低
C.可与访谈对象建立信任关系
D.易于总结和分析
第1题:
A.可以获得群体对某事物的具有一定广度和深度的看法
B.可以了解到别人的心理活动和思想观念
C.与结构式问卷调查相比,可以较好地了解到调查对象的观念、信念等方面的信息
D.与个别访谈法相比,省时间和费用,在较短时间内可以获得较丰富的信息
第2题:
以下关于需求获取方法的叙述中,(32)是正确的。
A.问卷调查可以在短时间内,以低廉酌价格从大量的回答中收集数据
B.用户访谈是最为灵活、成本虽低的一种需求获取方法
C.抽样能够提高需求获取效率,且不会受到系统分析师的主观因素影响
D.用户访谈的成功与否与系统分析师的人际沟通能力无关
第3题:
培训需求调查中,使用访谈法的优点是______。
A.过程容易控制
B.可与访谈对象建立信任关系
C.直接从信息源得到信息
D.可充分了解相关信息
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在培训需求信息收集方法中()能够在短时间对收集到大量反馈数据,并易于对数据进行归纳的。
第9题:
在工作信息收集过程中,问卷调查法的最大优点是花很少的时间和精力获得大量的信息。
第10题:
作为一种工作分析方法,问卷调查法的优点包括()
第11题:
对
错
第12题:
可以在短时间内收集到大量所需的信息资料
不影响被调查人员的正常工作
对问卷编制的技术要求不高,易操作
问卷的回收率通常偏低
第13题:
需求获取是确定和理解不同的项目干系人的需求和约束的过程,需求获取是否科学、准备充分,对获取出来的结果影响很大。在多种需求获取方式中,( )方法具有良好的灵活性,有较宽广的应用范围,但存在获取需求时信息量大、记录较为困难、需要足够的领域知识等问题。( )方法基于数理统计原理,不仅可以用于收集数据,还可以用于采集访谈用户或者是采集观察用户,并可以减少数据收集偏差。( )方法通过高度组织的群体会议来分析企业内的问题,并从中获取系统需求。
A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样 A.用户访谈 B.问卷调查 C.联合需求计划 D.采样
第14题:
确认培训需求需要收集相关的信息,常用方法有______。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.行为观察法
D.甘特图法
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
横断研究的最大优点是成本低、费用少、省时省力,但无法在短时间内收集大量的信息。
A对
B错
第20题:
你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息,但是你时间很紧,不能用上班的时间进行,同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息,你会选择什么调查方法()
第21题:
社会信息的调查与收集方法包括()。
第22题:
访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行
访谈需要作好充分准备,认真选择调查对象,了解调查对象
访谈法的主要优点是调查面广、费用低,可以就问题进行深人的讨论,获得高质量的信息
访谈对参与者的语言交际素质要求较高
第23题:
访谈法
关键事件法
工作参与法
问卷调查法