教学目标的制定应符合目标设定的______原则。A．可执行的B．可衡量的C．SMARTD．有时间限制的

题目

教学目标的制定应符合目标设定的______原则。

A．可执行的

B．可衡量的

C．SMART

D．有时间限制的

相似考题

1.SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果

2.小朱打算每天利用午休时间练习英语口语，她的目标符合SMART原则中的( )原则。A.明确的B.可达到的C.可衡量的D.有时间期限的

3.企业制定的安全生产目标应满足以下要求()。A.具体、明确B.可衡量C.可实现D.有时间表

4.目标的SMART原则中的M代表目标是( )。A.明确的B.可达到的C.可衡量的D.有时间限制的

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  • 第1题：

    制定目标时,应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是()。

    A.提高打字速度

    B.加强身体锻炼

    C.取得优异的成绩

    D.达到每分钟60个字的打字速度


    参考答案：D

  • 第2题：

    不属于设定目标步骤之一的是

    A．制定符合原则的目标

    B．检验是否与上级的目标一致

    C．明确事情的意义

    D．列出达成目标的人力资源

    E．列出达成目标的外部资源


    正确答案：C

  • 第3题：

    设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）

    • A、针对性
    • B、可衡量性
    • C、综合业务目标
    • D、没有时间限制

    正确答案:D

  • 第4题：

    SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。

    • A、目标是可衡量的，有量化的标准
    • B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间
    • C、不要一次设定三个以上的发展目标
    • D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果

    正确答案:C

  • 第5题：

    在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）

    • A、目标明确原则
    • B、目标可以衡量原则
    • C、时间限制原则
    • D、目标可实现原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业制定的安全生产目标应满足以下要求（）。

    • A、具体、明确
    • B、可衡量
    • C、可实现
    • D、有时间表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）

    • A、相互联系
    • B、目标具体
    • C、可衡量
    • D、可完成
    • E、有时间要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    目标管理的SMART原则包括（）

    • A、目标必须是远大的
    • B、目标必须是可衡量的
    • C、目标必须是具体的
    • D、目标必须是有时间限制的

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。
    A

    可接受的

    B

    现实可行

    C

    可衡量

    D

    明确具体

    E

    有时间限制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。
    A

    目标是可衡量的，有量化的标准

    B

    目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间

    C

    不要一次设定三个以上的发展目标

    D

    目标是明确的，要精确描述想得到的结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。
    A

    T（有时间限制的）

    B

    S（具体的）

    C

    M（可测量性）

    D

    Q（丰富的）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的SMART原则包括（）
    A

    目标必须是远大的

    B

    目标必须是可衡量的

    C

    目标必须是具体的

    D

    目标必须是有时间限制的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。

    A.明确性

    B.时限性

    C.相关性

    D.可衡量性

    E.可达成性


    正确答案：D

  • 第14题：

    目标设立的基本原则包括（）。

    • A、明确具体的
    • B、可衡量的
    • C、可接受的
    • D、有时间限制的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在门径管理的投放市场阶段，营销目标的设定应满足的原则不包括（）。

    • A、T（有时间限制的）
    • B、S（具体的）
    • C、M（可测量性）
    • D、Q（丰富的）

    正确答案:D

  • 第16题：

    商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。

    • A、选择合适的衡量指标
    • B、制定绩效制度
    • C、确定绩效指标要符合有关原则
    • D、绩效指标的目标值要充分考虑

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

    • A、可接受的
    • B、现实可行
    • C、可衡量
    • D、明确具体
    • E、有时间限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    制定绩效目标应遵循的原则包括（）

    • A、明确具体
    • B、可衡量
    • C、行为导向
    • D、切实可行
    • E、受时间和资源限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列不是安全生产目标的制定原则的是：（）。

    • A、可衡量
    • B、更改
    • C、可达标
    • D、可实现的

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    目标设立的基本原则包括（）。
    A

    明确具体的

    B

    可衡量的

    C

    可接受的

    D

    有时间限制的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。
    A

    目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成

    B

    目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成

    C

    目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成

    D

    目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）
    A

    针对性

    B

    可衡量性

    C

    综合业务目标

    D

    没有时间限制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）
    A

    目标明确原则

    B

    目标可以衡量原则

    C

    时间限制原则

    D

    目标可实现原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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