会议工作人员的培训计划有（ ）。A.一般的培训计划B.日常培训计划C.专门培训计划D.特殊的培训计划

题目

会议工作人员的培训计划有（ ）。

A.一般的培训计划

B.日常培训计划

C.专门培训计划

D.特殊的培训计划

相似考题

1.“实施和监测”中的“实施”是指:()A.执行HSE作业计划B.执行项目生产计划C.执行应急计划与培训计划D.执行培训计划、审计计划与会议制度

2.培训项目计划包括的层次有（ ）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划

3.会议工作人员的培训计划有（ ）。A. 一般的培训计划B. 日常培训计划C. 专门培训计划D. 特殊的培训计划

4.培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。A．企业培训计划B．培训课程计划C．课程系列计划D．培训评估计划

参考答案和解析
正确答案：BC
更多“会议工作人员的培训计划有( )。A.一般的培训计划B.日常培训计划C.专门培训计 ”相关问题

  • 第1题：

    会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和（ ）。

    A. 培训计划

    B. 培训要求

    C. 培训目的

    D. 培训原则


    正确答案：D

  • 第2题：

    管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。

    A.培训层级

    B.培训对象

    C.时间段

    D.时间长短


    正确答案：B

  • 第3题：

    在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。

    A．收集培训相关资料

    B．比较目标与现状之间的差距

    C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

    D．对培训计划进行检讨，发现偏差

    E．公布培训计划，跟进培训计划落实


    正确答案：ABCDE

  • 第4题：

    ______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。

    A．培训项目计划书

    B．培训计划报告

    C．培训预算

    D．培训需求分析报告


    正确答案：A

  • 第5题：

    培训计划的横向分类包括______。

    A．公司整体培训计划

    B．部门的培训计划

    C．个人的培训计划

    D．公司年度培训计划


    正确答案：ABC

  • 第6题：

    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

    A.企业培训计划是单一的
    B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
    C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
    D.一般长期培训计划的期限为3—5年

    答案：D
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

  • 第7题：

    培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。

    A.企业培训课程大纲
    B.培训课程系列计划
    C.员工培训课程计划
    D.培训评估计划

    答案：D
    解析：
    培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础．包含三个层次：1．企业培训课程大纲
    2．培训课程系列计划
    3．员工培训课程计划

  • 第8题：

    (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）

    A.培训的目的
    B.培训主体
    C.培训的内容
    D.培训的时间和期限
    E.培训的场地

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P147—149
    培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。

  • 第9题：

    关于培训计划论述错误的是（）

    • A、培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是培训计划中最重要的

    正确答案:C

  • 第10题：

    培训项目计划包含的层次有（）。

    • A、企业培训计划
    • B、培训人员计划
    • C、课程系列计划
    • D、培训课程计划
    • E、培训阶段计划

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    单选题
    关于培训计划论述错误的是（）
    A

    培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是培训计划中最重要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
    A

    培训计划会议

    B

    部门经理沟通

    C

    领导决策

    D

    培训部门会议

    E

    人力资源开发与管理会议


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工培训计划的内容有()。

    A.设置培训目标

    B.确定培训对象和方法

    C.培训需求分析

    D.编制培训计划和评估结果


    正确答案:A、B、C、D

  • 第14题：

    ()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

    A.短期培训计划

    B.长期培训计划

    C.年度培训计划

    D.课程计划


    正确答案：B

  • 第15题：

    针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。

    A.专项培训计划

    B.综合性培训计划

    C.部分培训计划

    D.阶段培训计划


    正确答案：A
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第16题：

    培训实施计划的控制包括______。

    A．比较目标与现状之间的差距

    B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具

    C．培训计划纠偏

    D．公布培训计划，跟进培训计划落实


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    培训计划的纵向划分包括______。

    A．长期培训计划

    B．中期培训计划

    C．短期培训计划

    D．公司年度培训计划


    正确答案：ABC

  • 第18题：

    实施员工培训计划，主要的工作环节有( )。

    A.分析培训需求
    B.执行培训计划
    C.反馈培训信息
    D.修正培训计划
    E.检查各个培训环节

    答案：B,C,D,E
    解析：
    考查第7章第3节实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。

  • 第19题：

    年度培训计划设计的基本程序有（　　）。

    A.培训调查与分析研究
    B.前期准备
    C.年度培训计划的制定
    D.培训课程设计
    E.年度培训计划的审批及开展

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P224
    基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
    知识点：年度培训计划设计的基本程序和步骤
    基本程序：准备阶段；培训调查与分析研究；年度培训计划的制订；年度培训计划的审批以及开展
    主要步骤：培训需求的诊断分析，确定培训对象，确定培训目标，根据岗位特征确定培训项目与内容，确定培训方式和方法，做好培训经费预算与控制，预设培训评估项目和工具，年度培训计划的确定方式

  • 第20题：

    培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）

    A.培训的目的
    B.培训主体
    C.培训的内容
    D.培训的时间和期限
    E.培训的场地

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训计划一般应包括培训的目的、培训主体、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地和培训的方法。

  • 第21题：

    制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

    • A、培训计划会议
    • B、部门经理沟通
    • C、领导决策
    • D、培训部门会议
    • E、人力资源开发与管理会议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    一般而言，培训计划可分为 ( )
    A

    短期培训计划

    B

    中长期培训计划

    C

    季度培训计划

    D

    年度培训计划

    E

    单项培训计划


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于培训计划论述正确的是（）
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（　　）。
    A

    企业培训计划是单一的

    B

    从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

    C

    从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

    D

    一般长期培训计划的期限为3～5年


    正确答案： A
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

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