现代企业培训的核心理念是以人为本。( )A．正确B．错误
题目
现代企业培训的核心理念是以人为本。( )
A．正确
B．错误
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
()是现代企业管理发展的基本理念。A.以人为本
B.结构优化
C.信息技术应用
D.管理创新
正确答案：A
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第2题：
企业的培训战略原则是指（ ）。
A．培训应服从企业的整体发展
B．从战略角度来开展培训工作
C．要用以人为本的理念搞好培训
D．培训的对象应包括全体员工
E．培训不能只局限于某一个培训项目
正确答案：ABE
教材第116页 -
第3题：
培训是企业提升员工能力的唯一途径。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
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第4题：
培训是塑造企业文化的重要工具。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
-
第5题：
培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
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第6题：
企业的培训就是请专业老师对受训者进行授课。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
-
第7题：
培训进程中最难的环节是制定培训实施。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
-
第8题：
将公民满意不满意、幸福不幸福作为检验政府工作的终极标准，意味着“以人为本”正在真正成为政府的核心执政理念。 符合句意的是：
A. 公民的满意度和幸福感程度促成了政府核心执政理念的形成
B. 公民的满意度和幸福感程度是检验政府核心理念的试金石
C. “以人为本”应该是政府执政的核心理念
D. “以人为本”已经成为政府执政的核心理念答案：C解析：解题指导： 重点在后一分句，“正在真正成为”表明“应该是”，而不是“已经成为”。故答案为C。 -
第9题：
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估答案：A,B,D,E解析：P136—137
现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。 -
第10题：
培训工作的核心理念是（）
正确答案:一切为了每一个学员的发展 -
第11题：
真正“以人为本”是现代企业管理的精髓。
正确答案:正确 -
第12题：
质量发展的核心理念是（）。
- A、以质取胜
- B、安全
- C、夯实基础
- D、以人为本
正确答案:A -
第13题：
文明施工是现代建筑企业管理理念,是现代化施工的一个重要标志。
A.正确
B.错误
正确答案∶A -
第14题：
确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
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第15题：
培训可以为企业带来长期收益，但是不能带来直接收益。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
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第16题：
企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
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第17题：
系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
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第18题：
具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
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第19题：
培训即教育，教育即培训。( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
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第20题：
现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（ ）状态。
A.稳定 B.需求 C.随机 D.最终答案：A解析： -
第21题：
现代企业员工的培训系统由（ ）组成。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训课程
D.培训组织实施
E.培训效果评估答案：A,B,D,E解析：现代企业员工的培训系统应当由培训需求分析、培训规划、培训组织实施和培训效果评估四个子系统组成。 -
第22题：
“国家电网”品牌核心理念是（）
- A、“诚信、责任、创新、奉献”
- B、“努力超越、追求卓越”
- C、“诚信履责、可靠信赖”
- D、“以人为本、忠诚企业、奉献社会”
正确答案:C -
第23题：
孙双金的情智管理核心理念是以人为本、（）。
正确答案:情智交融