在企业培训过程中，经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等，这些方法都会进行______。A．小组讨论活动B．角色扮演C．学员演讲比赛D．情景模拟

题目

在企业培训过程中，经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等，这些方法都会进行______。

A．小组讨论活动

B．角色扮演

C．学员演讲比赛

D．情景模拟

相似考题

1.体验法是要求受训者积极参与培训过程的方法。通用的体验式培训技术包括()A、案例学习法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、演绎法

2.在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。

3.属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）。A．讲义法B．案例分析法C．头脑风暴法D．模拟训练法E．专题讲座法

4.企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。A、头脑风暴法B、案例分析法C、集体讨论D、课题研究法。

更多“在企业培训过程中,经常会用到头脑风暴法、案例教学法、行动学习法等,这些方法都会进行______。A.小 ”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训的方法包括()。

    A.案例教学法

    B.亲验性练习法

    C.项目训练法

    D.代理学习法


    正确答案：AB

  • 第2题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（ ）。

    A.行动学习法
    B.案例研究法
    C.情景模拟法
    D.行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子”公文处理法。

  • 第3题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。

    A.行动学习法
    B.案例研究法
    C.情景模拟法
    D.网络培训法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，以分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题。该题中的做法属于情景模拟法。

  • 第4题：

    李老师上《现代山水画》一课时，把课堂虚拟为拍卖现场，由学生选择优秀的作业进行拍卖，该教学方法是（ ）。


    A.示范教学法
    B.案例教学法
    C.角色扮演法
    D.头脑风暴法

    答案：C
    解析：
    本题考查对教学方法的理解与把握。角色扮演法是情景模拟活动应用的比较广泛的一种方法，角色扮演法既是要求被试者扮演一个特定的管理角色来观察被试者的多种表现，了解其心理素质和潜在能力的一种测评方法，又是通过情景模拟，要求其扮演指定行为角色，并对行为表现进行评定和反馈，以此来帮助其发展和提高行为技能最有效的一种教学方法。C项正确。

    A项：示范教学法就是有目的的以教练员的示范技能作为有效的刺激，以引起学员相应的行动，使他们通过模仿有成效地掌握必要的技能。示范教学是教学的一种基本方法。与题干不符，排除。

    B项：案例教学法是一种以案例为基础的教学法，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计者和激励者的角色，鼓励学生积极参与讨论，不像是传统的教学方法，教师是一位很有学问的人，扮演着传授知识者角色。与题干不符，排除。

    D项：头脑风暴法出自"头脑风暴"一词。所谓头脑风暴最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，如今转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。与题干不符，排除。

  • 第5题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    更多地用于培训对象综合能力培养的方法是

    答案：E
    解析：

  • 第6题：

    参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。

    A．案例研究法
    B．特别任务法
    C．头脑风暴法
    D．个别指导法
    E．模拟训练法

    答案：A,C,E
    解析：
    参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。

  • 第7题：

    健康促进计划执行的人员培训常用方法包括：（）。

    • A、头脑风暴法
    • B、小组讨论法
    • C、课程系统学习法
    • D、案例分析法
    • E、角色扮演法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    针对积极主动型学员，教师可以应用的培训方法是（）

    • A、小组讨论法
    • B、头脑风暴法
    • C、案例教学法
    • D、实验式教学法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    企业员工培训的方法包括（）

    • A、案例教学法
    • B、亲验性练习法
    • C、项目训练法
    • D、代理学习法

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（　）。
    A

    行动学习法 

    B

    案例研究法 

    C

    情景模拟法 

    D

    行为示范法


    正确答案： B
    解析： 情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进人实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行，其内容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强、信息量大、形象逼真、操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和一揽子公文处理法。

  • 第12题：

    多选题
    培训授课的典型培训模式有（）。
    A

    讲授法、演讲法；

    B

    案例教学法、角色扮演法；

    C

    道具教学法、游戏活动法；

    D

    小组竞争法、情景训练法、行动学习法。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第14题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员和前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。

    A:行动学习法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

  • 第15题：

    培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。

    A.授课法
    B.案例研究法
    C.情景模拟法
    D.行动学习法

    答案：A
    解析：
    考核培训方法的概念。授课法——培训者用语言和演讲方式传授培训内容优点：多人培训、成本低、效率高；易操作，过程易控制缺点：培训的普遍性受限制，缺乏沟通与互动适用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训

  • 第16题：

    林老师在讲授民间剪纸时， 现场剪了三件不同样式的作品并让学生参照练习， 该教学方法属于（ ）。

    A． 示范教学法
    B． 案例教学法
    C． 角色扮演法
    D． 头脑风暴法

    答案：A
    解析：
    范教学法是教师通过操作性的示范表演，使学生增加感性知识，激发学习兴趣，加深知识印象的方法。林教师现场演示剪纸技能并让学生参照练习，从而掌握剪纸技法，属于示范教学法。案例教学法指的是教师通过列举一组知识中最典型、最本质的案例来帮助学生理解掌握同类知识的普遍性规律和原理的方法。角色扮演法是学生扮演美术作品和生活中的某些角色，并在一种虚拟的场景中模拟一些活动和行为的方法。

  • 第17题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    培训授课的典型培训模式有（）。

    • A、讲授法、演讲法；
    • B、案例教学法、角色扮演法；
    • C、道具教学法、游戏活动法；
    • D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．

    • A、启发式
    • B、注入式
    • C、互动式
    • D、讲授

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列属于课堂培训方法的是（）

    • A、讲授
    • B、案例法
    • C、演示法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    参与式培训方法主要有（）。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    健康促进计划执行的人员培训常用方法包括（）
    A

    头脑风暴法

    B

    小组讨论法

    C

    课程系统学习法

    D

    案例分析法

    E

    角色扮演法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业员工培训的方法包括（）
    A

    案例教学法

    B

    亲验性练习法

    C

    项目训练法

    D

    代理学习法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

相关内容