培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )A．正确B．错误

题目

培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )

A．正确

B．错误

相似考题

1.下列哪些部门需指定日常联系人,负责配合完成销售督察部门违规查处工作。A.销售渠道B.客户服务部门C.教育培训部D.监察部

2.关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

3.公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括()。A.培训的领导机构B.培训的主管机构C.培训的教育机构D.培训的其他机构

4.生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任由()负责。A.培训机构B.政府监督部门C.本单位D.其他部门

更多“培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )A．正确B．错误”相关问题

  • 第1题：

    确认培训需求仅仅是企业内部培训部门的职责。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第2题：

    2008年，专任教师比重最高的是（ ）。

    A．教育部门和集体办职工技术培训学校

    B．民办职工技术培训学校

    C．民办农村成人文化技术培训学校(机构)

    D．其他部门办其他培训机构


    正确答案：A




  • 第3题：

    在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门．

    A．管理者

    B．培训部门

    C．培训者

    D．后勤部门


    正确答案：B
    B【解析】略．

  • 第4题：

    个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第5题：

    根据下列统计资料回答问题。
    2008年，平均每所机构注册学生人数最大的是（ ）。
    A．教育部门和集体办职工技术培训学校
    B．其他部门办职工技术培训学校
    C．教育部门和集体办其他培训学校
    D．民办其他培训机构


    答案：B
    解析：
    2008年，四选项中平均每所机构注册学生人数分别是，，，，简单比较可知B项数值最大，所以选择B选项。

  • 第6题：

    在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。

    A.培训部门是人力资源部门的组成部分
    B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成
    C.培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门
    D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
    E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者 确认答案

    答案：A,B,D
    解析：
    在企业文化建立的萌芽阶段，培训部门是人力资源部门的组成部分。它与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员来完成，培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则。

  • 第7题：

    制定培训预算的程序是()。

    A.确定培训计划方案以及经费预算情况
    B.确定年度培训计划
    C.分配培训预算、初步确定培训项目
    D.估算部门培训费用
    E.调整部门培训预算方案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    (2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）?

    A.要全方位考虑
    B.需要企业多部门共同协商
    C.要考虑企业近中期的工作计划
    D.应当由企业人力资源部门提出
    E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P233-234
    各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据，需要对申报的培训需求进行分析，也是培训组织和管理过程中必不可少的程序之一。
    培训需求分析要消除培训动意的片面性，要从整体考虑，也就是说要全方位考虑，要从近中期的工作计划来考虑，为了做好上述工作，就需要企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门一级培训组织管理部门共同协商确定

  • 第9题：

    下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()

    A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化
    B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系
    C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报
    D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载

    答案：C
    解析：
    培训前期的准备工作包括：(1)建立员工背景档案；(2)同各部门人员保持密切联系；(3)向主管领导反映情况；(4)准备培训要求调查。A、D两项是建立员工背景档案的具体做法；B项是同各部门人员保持密切联系的体现；只有C项不符合向主管反映情况的要求。故本题正确答案为C。

  • 第10题：

    有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。

    A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制
    B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作
    C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
    D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

    答案：A
    解析：
    A项，培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

  • 第11题：

    关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

    • A、培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
    • B、各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
    • C、培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
    • D、培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
    • E、培训大纲的打印可由培训师来协助完成

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    判断题
    贯彻落实《工作规划》主要依靠各级纪委，其他部门只要配合就行了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第14题：

    2008年。平均每所机构注册学生人数最大的是（ ）。

    A．教育部门和集体办职工技术培训学校

    B．其他部门办职工技术培训学校

    C．教育部门和集体办其他培训机构

    D．民办其他培训机构


    正确答案：B
    教育部门和集体办职工技术培训学校平均每所机构注册学生人数为1033272÷1318<1000人．其他部门办职工技术培训机构为1338448÷1012>1000人，教育部门和集体办其他培训机构为1110135÷857>1000人。民办其他培训机构为7781986÷17594<1000人．只需比较其他部门办职工技术培训学校和教育部门和集体办其他培训机构即可。利用分子分母差额法， ＝>1400，而1110135÷857<1120000÷800=1400．故1338448÷1012>1110135÷857，即其他部门办职工技术培训学校最大，应选择B。

  • 第15题：

    新秀的培训部门必须向其他部门推销培训服务，这意味着培训部门______。

    A．成为销售单位

    B．需要调整组织结构

    C．只能照顾本部门的发展

    D．要有经营培训的理念和措施


    正确答案：D

  • 第16题：

    组织的培训部门的职责是______。

    A．协调各部门培训

    B．确定培训需求

    C．考察员工绩效

    D．组织制定培训政策与制度


    正确答案：ABD

  • 第17题：

    根据下列统计资料回答问题。
    2008年，专任教师比重最高的是（ ）。
    A．教育部门和集体办职工技术培训学校
    B．民办职工技术培训学校
    C．民办农村成人文化技术培训学校（机构）
    D．其他部门办其他培训机构


    答案：A
    解析：
    2008年教育部门和集体办职工技术培训学校中专任教师比重是，民办职工技术培训学校中专任教师比重是，民办农村成人文化技术培训学校(机构)中专任教师比重是，其他部门办其他培训机构中专任教师比重是，可见第一个最高，所以选择A选项。

  • 第18题：

    在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。

    A．培训部门是人力资源部门的组成部分
    B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成
    C．培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门
    D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则
    E．培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

    答案：A,B,D
    解析：
    P229。萌芽阶段：培训部门属于人力资源管理部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。此时将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者知识扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。

  • 第19题：

    对培训需求分析的表述，正确的有( )

    A.要全方位考虑
    B.需要企业多部门共同协商
    C.要考虑企业近中期的工作计划
    D.应当由企业人力资源部门提出
    E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P233各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据，需要对申报的培训需求进行分析，也是培训组织和管理过程中必不可少的程序之一。培训需求分析要消除培训动意的片面性，要从整体考虑，也就是说要全方位考虑，要从近中期的工作计划来考虑，为了做好上述工作，就需要企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门一级培训组织管理部门共同协商确定

  • 第20题：

    岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。

    A．集中培训
    B．部门培训
    C．分支机构培训
    D．工作现场培训
    E．人力资源部门培训?
    ?

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训，即所有新员工，无论将从事什么工作，都接受同样内容的培训；后者则一般在新员工到岗后进行，是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务，掌握特定的技能。

  • 第21题：

    有关培训组织管理系统的说法不正确的是（　　）。

    A.由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位，共同完成企业培训工作C.就其培训的最终目的而言，与人力资源管理部的中一1、5职能有着密不可分的联系D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位

    答案：A
    解析：
    A项，培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

  • 第22题：

    贯彻落实《工作规划》主要依靠各级纪委，其他部门只要配合就行了。


    正确答案:错误

  • 第23题：

    培训主管部门每年应为本级管理的兼职培训教师安排不低于职责课时70%的培训工作量，其他职责课时由兼职培训教师本人自行完成。


    正确答案:错误

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