某公司将召开改进后期管理制度专题座谈会，预计有50人参加会议。假设与会者每小时的平均工资为15元，如果该会议持续时间为4小时，那么此次会议的人力成本为（ ）元。A. 3000B. 4000C. 6000D. 8000

题目

某公司将召开改进后期管理制度专题座谈会，预计有50人参加会议。假设与会者每小时的平均工资为15元，如果该会议持续时间为4小时，那么此次会议的人力成本为（ ）元。

A. 3000

B. 4000

C. 6000

D. 8000

相似考题

1.公司在准备召开年终总结大会,你被要求在会上做专题发言。在你对这个专题发言进行准备时,第一步是什么?()A、确认哪个领导将会参加会议B、确定目标C、决定演示的形式D、计划演示策略

2.会议成本公式2A×B×T中的A为 （）A．召开会议的时间B．参加会议的人数C．会议的直接成本D．每小时与会者平均工资的2倍

3.各级机车调度现场检查调研可采取()等多种形式。A.登乘机车或动车组B.召开座谈会C.跟班写实D.专题调研

4.会议成本公式2A×B×T中的A为 （）A．召开会议的时间B．参加会议的人数C．会议的直接成本D．每小时与会者平均工资的3倍

更多“某公司将召开改进后期管理制度专题座谈会,预计有50人参加会议。假设与会者每小时的平均工资为15元 ”相关问题

  • 第1题：

    以召开座谈会形式调研，缺点是与会者会产生从众心理，不容易得到真实的看法。（ ）


    正确答案：√

  • 第2题：

    通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主营、考评者与被考评者对()等各个方面的意见，并根据会议记录写出分析报告书，针对目前绩效管理系统所存在的主要问题，提出具体的调整和改进的建议。

    A.考评指标和标准
    B.绩效管理制度
    C.工作程序、操作步骤
    D.考评表格形式
    E.信息反馈、绩效面谈、绩效改进

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    座谈法。通过如开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主管、考评者与被考评者对绩效管理制度、工作程序、操作步骤、考评指标和标准、考评表格形式、信息反馈、绩效面谈、绩效改进等各个方面的意见，并根据会议记录写出发析报告书，针对目前绩效理系统存在的主要问题，提出具体的调整和改进的建议。

  • 第3题：

    3、参加会议的人通常被统称为（）。

    A．参加者

    B．注册者

    C．与会者

    D．代表


    与会者

  • 第4题：

    请教:2009年秘书资格考试会议管理知识点训练试题第1大题第5小题如何解答?

    【题目描述】

    第5题：会议成本公式2A×B×T中的A为 （）

    A．召开会议的时间 

    B．参加会议的人数

    C．会议的直接成本 

    D．每小时与会者平均工资的2倍

     


    正确答案：D

  • 第5题：

    参加会议的人通常被统称为

    A．参加者

    B．注册者

    C．与会者

    D．代表


    C

相关内容