采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A. 模拟法B. 演示法C. 事例分析法D. 讨论法

题目

采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。

A. 模拟法

B. 演示法

C. 事例分析法

D. 讨论法

相似考题

1.对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法

2.运用最广泛的培训方法,费用低,并能增加受训人员的实用知识的培训方法是()。A.实地培训法B.会议培训法C.模拟培训法D.课堂培训法

3.下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法

4.采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法

参考答案和解析
正确答案：A
更多“采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A. 模拟法B. 演示法C. 事例分析法D ”相关问题

  • 第1题：

    (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）

    A.演示法
    B.讲授法
    C.模拟练习法
    D.视听法

    答案：B
    解析：
    P183—186
    课堂培训的方法主要包括：讲授法、研讨法、模拟练习法、视听法、演示法、案例分析法。其中讲授法、研讨法、案例分析法和专题讲座法最常用。

  • 第2题：

    培训有效性评估的方法包括（　　）

    A．观察法

    B．测试法

    C．情境模拟测试法

    D．时间序列法

    E．
    竞争五要素分析法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试法、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。

  • 第3题：

    直接选取公开的市场数据，采用图表等方法对市场走势作出直观的解释的股票投资分析方法是（ ）。

    A.基本分析法
    B.技术分析法
    C.量化分析法
    D.定性分析法

    答案：B
    解析：
    技术分析法的优点。

  • 第4题：

    培训有效性评估的方法包括()

    A:观察法
    B:测试法
    C:情境模拟测试法
    D:时间序列法
    E:竞争五要素分析法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试法、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。

  • 第5题：

    采用复杂的数理模型和计算机数值模拟，能够提供较为精细化的分析结论的股票投资分析方法是（ ）。

    A.基本分析法
    B.技术分析法
    C.量化分析法
    D.定性分析法

    答案：C
    解析：
    量化分析法的优点。

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