对办公室进行合理布局的作用是（）A．形成有效率的工作流程B．有利于员工的工作分配C．有利于工作顺利完成D．有利于协调人际关系

题目

对办公室进行合理布局的作用是（）

A．形成有效率的工作流程

B．有利于员工的工作分配

C．有利于工作顺利完成

D．有利于协调人际关系

相似考题

1.关于按职能划分部门的优点说法错误的是()。A.有利于部门间协调B.有利于确保组织的主要基本活动得到重视C.有利于提高人员使用的效率D.有利于简化培训工作

2.关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变

3.下列对办公室进行合理布局的作用的说法错误的是（ ）。A.形成有效的工作流程B.有利于员工的工作分配C.有利于工作顺利完成D.有利于协调人际关系

4.对船员来说良好的人际关系主要表现之一是()。A.便于在外结伴而行B.有利于减少船员工作上的内耗C.形成小团体提高工作效率

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  • 第1题：

    关于宽带式工资结构，下列说法正确的有（ ）。

    A．有利于工作绩效促进

    B．支持扁平型组织结构

    C．有利于工作岗位变动

    D．能引导员工自我提高

    E．有利于管理人员的角色转变


    正确答案：ABCDE
    与企业传统的工资结构相比，宽带式工资结构具有以下几个方面的作用：①支持扁平型组织结构；②能引导员工自我提高；③有利于岗位变动；④有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变；⑤有利于工作绩效的促进。

  • 第2题：

    对办公室进行合理布局的作用是( )。A.形成有效率的工作流程B.有利于员工的工作分配S

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A.形成有效率的工作流程

    B.有利于员工的工作分配

    C.有利于工作顺利完成

    D.有利于协调人际关系


    正确答案：ABC
    合理进行办公室布局的作用是：形成有效率的工作流程；有利于员工的工作分配；有利于工作顺利完成。故答案为ABC。

  • 第3题：

    沟通的作用主要体现在（ ）。 A．有利于正确合理地进行决策 B．有利于统一思想、，统一行动 C．有利于形成良好人际关系 D．有利于提高工作效率 E．有利于控制


    正确答案：ABCD
    本题考查沟通的作用，共四点，即选项ABCD。

  • 第4题：

    在组织的管理中，沟通所发挥的重要作用主要表现为（ ）。

    A．有利于正确合理地进行决策

    B．有利于选择放任型领导方式

    C．有利于统一思想和行动

    D．有利于形成良好的人际关系

    E．有利于提高工作效率


    正确答案：ACDE
    本题考查沟通的作用。沟通有利于正确合理地进行决策、有利于统一思想和行动、有利于提高工作效率和有利于形成良好的人际关系。

  • 第5题：

    企业在进行生产过程空间组织时，应遵循的原则有( )。


    A.满足工艺流程的要求

    B.有利于安全生产

    C.有利于建立员工之间的和谐人际关系

    D.有利于领导的监控

    E.有利于合理利用空间

    答案：A,B,E
    解析：
    在进行生产过程中空间组织时应遵循一些总体原则：①有利于企业内部各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时的应遵循的最起码最基本的原则，尤其要满足工艺流程的要求。②有利于安全生产保证，有利于职工的身心健康，满足“三废”处理要求。③有利于合理利用空间，防止浪费、减少运输空间。

  • 第6题：

    计划为组织活动制订目标、指标、步骤和预期成果表明

    A.计划有利于减少工作中的失误
    B.计划有利于明确工作目标
    C.计划有利于提高经济效益
    D.计划有利于控制工作
    E.计划有利于人员的管理

    答案：D
    解析：
    计划为组织活动制定目标、指标、步骤和预期成果，是控制活动的标准和依据，故选D。【该题针对“概述”知识点进行考核】

  • 第7题：

    建设单位采用工程总承包模式的优点有（ ）。

    A.有利于缩短建设周期
    B.组织协调工作量小
    C.有利于合同管理
    D.有利于招标发包
    E.有利于造价控制

    答案：A,B,E
    解析：
    2020版教材P 90
    采用建设工程总承包模式，建设单位的合同关系简单，组织协调工作量小。由于工程设计与施工由一个承包单位统筹安排，一般能做到工程设计与施工的相互搭接，有利于控制工程进度，可缩短建设周期。通过统筹考虑工程设计与施工，可以从价值工程或全寿命期费用角度取得明显的经济效果，有利于工程造价控制。

  • 第8题：

    以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。

    A.行为
    B.工作
    C.绩效
    D.技能

    答案：B
    解析：
    以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一岗位(或职位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。

  • 第9题：

    下列关于工作地组织的说法正确的有()。

    A:要有利于员工进行生产劳动
    B:增加员工辅助生产的时间
    C:要为企业创造良好的工作环境
    D:要有利于员工的身心健康
    E:要有利于发挥工作地装备使用

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作地组织的要求：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。

  • 第10题：

    关于工作地组织说法正确的有（　　）。


    A.要有利于员工的身心健康

    B.要增加员工消除疲劳的时间

    C.要为员工创造良好的工作环境

    D.要有利于员工进行生产劳动

    E.要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是工作地组织的要求。

  • 第11题：

    关于工作地组织，下列说法正确的是（　　）。

    A.要有利于员工进行生产劳动
    B.增加员工辅助生产的时间
    C.要为企业所有人员创造良好的劳动环境
    D.要有利于员工的身心健康
    E.要有利于发挥工作地装备效能

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是工作地组织的要求。

  • 第12题：

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A.形成有效率的工作流程
    B.有利于员工的工作分配
    C.有利于工作的顺利完成
    D.有利于协调入际关系

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第13题：

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A.形成有效率的工作流程

    B.有利于员工的工作分配

    C.有利于工作的顺利完成

    D.有利于协调人际关系


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    下列关于员工绩效考核作用的表述，错误的是( )。

    A．有助于员工认识并发挥工作潜能 B．有利于开展全方位的员工培训

    C．有利于因人择事，按劳取酬 D．有利于企业人力资源的合理配置


    正确答案：B
    【解析】本题考核员工绩效考核作用。员工绩效考核作用主要有：有助于员工认识并发挥工作潜能；有利于开展有针对性的员工培训；有利于因事择人，按劳取酬；有利于企业人力资源的合理配置。

  • 第15题：

    下列不属于职业道德社会功能的有（）。

    A.有利于调整职业利益关系

    B.有利于提高人民的道德水平

    C.有利于完善人格

    D.有利于提高从业人员工作效率


    正确答案：D

  • 第16题：

    对办公室进行合理布局的作用是（ ）。

    A．形成有效率的工作流程

    B．有利于员工的工作分配

    C．有利于工作顺利完成

    D．有利于协调人际关系


    正确答案：ABC

  • 第17题：

    社会工作研究可以改善社会工作实务，具体体现在( )。

    A.有利于改善需求评估
    B.有利于协助方案形成
    C.有利于指导计划推行
    D.有利于评估项目效果
    E.发展了社会工作理论

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会工作研究可以改善社会工作实务，包括：①有利于改善需求评估；②有利于协助方案形成；③有利于指导计划推行；④有利于评估项目效果。社会工作研究在各个实务阶段都有积极功能，理想的社会工作实务过程应该是社会工作研究过程。

  • 第18题：

    计划工作的重要性不包括

    A.有利于减少工作中的失误
    B.有利于明确工作目标
    C.有利于提高经济效益
    D.有利于控制工作
    E.有利于提高质量

    答案：E
    解析：
    计划工作为组织制定目标、指标、步骤、进度和预期成果，是制定控制活动的标准和依据，质量控制与提高是控制工作的一部分，D和E比较而言，D表达的内容更加全面。

  • 第19题：

    绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。

    A.有利于激发员工们的斗志
    B.容易增加工作压力
    C.容易造成紧张的组织气氛
    D.降低工作的满意度
    E.有利于调动员工的创造性

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第20题：

    以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（　　）。

    A． 有利于员工发挥自己的技术专长
    B． 有利于建立科学合理的组织结构
    C． 有利于提高专业技能的内在含量
    D． 有利于明确岗位工作任务和责任

    答案：B
    解析：
    以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，不仅有利于员工发挥各自的技术专长，提高专业技能的内在含量，也便于明确岗位的工作任务和责任，员工只有在分工明确的情况下，才会主动地开展工作。同时，岗位的设计又应当充分考虑劳动协作的客观要求，明确岗位与岗位之间的协作关系。分工是协作的前提，而协作是分工的结果。岗位之间建立紧密的协作，才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量，从而创造出更高的劳动生产力。

  • 第21题：

    个别指导法的优点包括（　　）。


    A.有利于新员工尽快融入团队
    B.可以避免新员工的盲目摸索
    C.有利于企业传统优良作风的传递
    D.有利于新员工的工作创新
    E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

    答案：A,B,C,E
    解析：
    个别指导法的优点包括：(1)新员工在师傅的指导下开始工作，可以避免盲目摸索。(2)有利于新员工尽快融入团队。(3)可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感。(4)有利于企业传统优良工作作风的传递。(5)新员工可以从指导者处获取丰富的经验。

  • 第22题：

    下列关于工作地组织的说法正确的有（　　）。


    A.要有利于员工进行生产劳动

    B.增加员工辅助生产的时间

    C.要为企业创造良好的工作环境

    D.要有利于员工的身心健康

    E.要有利于发挥工作地装备使用

    答案：A,D,E
    解析：
    工作地组织的要求：①应有利于员工进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积；③要有利于员工的身心健康，使员工有良好的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作．。

  • 第23题：

    工作地组织的基本内容和要求有（　　）。

    A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作地C.应有利于员工进行生产劳动D.要有利于员工的身心健康E.要为企业的所有人员创造良好的劳动环境

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工作地组织的基本内容包括：①合理装备和布置工作地；②保持工作地的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作地的供应和服务工作。合理组织工作地应当达到的要求包括：①应有利于员工进行生产劳动；②应有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能；③要有利于员工的身心健康；④要为企业的所有人员创造良好的劳动环境。

  • 第24题：

    工作场地的合理布局，有利于提高工作效率。（）


    正确答案:正确

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