在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A. 健康B. 安全C. 急救D. 消防

题目

在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。

A. 健康

B. 安全

C. 急救

D. 消防

相似考题

1.在培训新员工上岗时，需要对其进行有关（ ）等方面的知识技能培训。A．健康B．安全C．急救D．消防

2.在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

3.企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。A.健康培训B.安全培训C.急救培训D.业务培训

4.企业必须对新上岗从业人员等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位()知识和技能后，方能安排上岗作业。A.安全操作B.自救互救C.风险分析D.应急处置

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  • 第1题：

    企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。

    A. 健康培训

    B. 安全培训

    C. 急救培训

    D. 业务培训


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的()和(),掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

    A.安全生产知识

    B.现场急救知识

    C.安全生产规章制度

    D.安全操作规程


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作,培训内容同新员工培训中的()安全教育内容。

    A.一级

    B.二级

    C.三级

    D.四级


    参考答案：BC

  • 第4题：

    车站保洁人员上岗作业前，应首先()

    A.基本客运知识培训合格

    B.经过保洁专业知识培训合格

    C.铁路安全知识培训合格

    D.持证上岗


    正确答案：BCD

  • 第5题：

    基本的培训与开发包括()。

    A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E:对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第6题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第7题：

    变电运维管理规定中运维人员应接受相应的( )，经考试合格上岗。

    安全知识教育$; $安全生产教育$; $岗位技能培训$; $触电急救培训

    答案：B,C
    解析：

  • 第8题：

    现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )

    A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训
    B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训
    C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训
    D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

    答案：B
    解析：
    现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

  • 第9题：

    新员工培训分为（）。


    A.脱产培训

    B.上岗前的集中训练

    C.上岗后的分散训练

    D.工作的岗位职责培训

    E.组织文化培训

    答案：B,C
    解析：
    新员工培训分两部分进行：①上岗前的集中训练；②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。

  • 第10题：

    岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。

    • A、必备知识和技能
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第11题：

    新员工上岗需进行岗前培训，以下关于培训的说法哪些是正确的？（）

    • A、仅培训加油操作就够了
    • B、必须进行安全数质量方面的培训
    • C、如果时间紧迫，可以先进行加油操作培训，待以后有时间再进行其他培训
    • D、考核合格后方能上岗

    正确答案:B,D

  • 第12题：

    单选题
    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。
    A

    入职培训

    B

    职前培训

    C

    试用培训

    D

    员工培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作业人员应接受相应的()培训,经考试合格上岗。

    A.安全生产教育

    B.岗位技能

    C.安全知识

    D.基础知识


    参考答案：AB

  • 第14题：

    根据《安全生产法》规定,从业人员应当接受( )，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

    A.环境保护教育和培训

    B.安全生产教育和培训

    C.劳动技能教育和培训

    D.应急救援培训


    参考答案：B

  • 第15题：

    关于单位员工消防安全培训，根据有关规定必须培训的内容有（ ）

    A.消防技术规范

    B.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施

    C.组织疏散逃生的知识和技能

    D.组织疏散逃生的知识和技能

    E.有关消防设施的性能，灭火器材的使用方法


    正确答案：BCDE

  • 第16题：

    关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）

    A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育
    B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员
    C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗
    D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗

    答案：A
    解析：
    2020新版教材P198页
    企业新员工上岗前必须进行三级安全教育，企业新员工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗。企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时【新变化】

  • 第17题：

    组织基本的培训与开发不包括()。

    A:对新员工进行管理知识与技能的培训
    B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

    答案：D
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

  • 第18题：

    基本的培训与开发包括( )。

    A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E.对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第19题：

    运维人员应接受相应的( )，经考试合格上岗。

    安全知识教育$; $岗位培训$; $安全生产教育和触电急救$; $安全生产教育和岗位技能培训

    答案：D
    解析：

  • 第20题：

    (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（ ）

    A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训
    B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训
    C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训
    D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

    答案：B
    解析：
    P244-246
    培训课程性质与任务层次：
    （1）知识培训-知识更新：解决“知”的问题
    （2）技能培训-能力补充：解决“会”的问题
    （3）思维培训-思维变革：解决“创”的问题
    （4）观念培训-观念转变：解决“适”的问题
    （5）心理培训-潜能开发：解决“悟”的问题

  • 第21题：

    （）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。

    • A、入职培训
    • B、职前培训
    • C、试用培训
    • D、员工培训

    正确答案:B

  • 第22题：

    新员工参加单位组织的上岗教育，考试合格后，分配工作岗位，并按照实习计划，进行（）。

    • A、现场实操培训
    • B、岗位技能培训
    • C、安全规程培训
    • D、岗位资格培训

    正确答案:B

  • 第23题：

    （）是组织对上岗前的新员工在组织文化、规章制度、基本知识、基本技能等方面进行培训所发生的费用

    • A、招募成本
    • B、历史成本
    • C、安置成本
    • D、适应性培训成本

    正确答案:D

  • 第24题：

    多选题
    关于入职培训，说法正确的是（）。
    A

    入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

    B

    职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

    C

    试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训

    D

    职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

    E

    入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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