一个高效的团队要保持最佳的规模，最理想的人数为（ ）人。A.10～12B.15～18C.20～25D.30

题目

一个高效的团队要保持最佳的规模，最理想的人数为（ ）人。

A.10～12

B.15～18

C.20～25

D.30

相似考题

1.在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队？A、 期待、X理论B、 Y理论和Masolw等级制度C、 Y理论，期待、Herzberg保健因素D、 Herzberg保健因素、期待

2.最理想的生产规模是()A、亏损规模B、起始规模C、合理经济规模D、最佳经济规模

3.团队构成重要的因素包括( )。 A.团队目标 B.人员，一般为 2 人以上 C.团队定位 D.团队的职权与规模 E.团队计划

4.最好的工作团队规模一般较小,团队成员人数应控制在12人以内。()此题为判断题(对，错)。

更多“一个高效的团队要保持最佳的规模,最理想的人数为( )人。A.10~12B.15~18C.20~2 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队。现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4∶3。然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数之比2∶5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为：

    A.3∶4
    B.6∶7
    C.1∶2
    D.2∶5

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查基础应用题。
    第二步，设第一次调动后甲团队的人数为4x，则乙的人数为3x，根据第二次调动可得（4x－42）∶3x＝2∶5，解得x＝15。
    第三步，在两次调动前，甲团队的人数是4×15＝60（人），乙团队的人数是3×15＋25＝70（人），故甲、乙两队人数之比为6∶7。

  • 第2题：

    管理人员要塑造有成效的团队，就应该把团队成员人数控制在12 人之内。


    正确

  • 第3题：

    3、建设高效团队，要考虑的因素有______。

    A．设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同

    B．为团队成员提供足够的培训机会

    C．适当控制团队的规模

    D．要有良好的激励机制


    设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同;为团队成员提供足够的培训机会;适当控制团队的规模;要有良好的激励机制

  • 第4题：

    6、团队的人数是越多越好，人多力量大点子多，所以创业者的团队规模尽量要大。


    B

  • 第5题：

    35、团队的人数是越多越好，人多力量大点子多，所以创业者的团队规模尽量要大。


    错误

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