更多“导致工作模式发生变化的原因不包括( )A.个性发展要求B.高科技的发展C.企业 ”相关问题
  • 第1题:

    在各种小组工作模式中,与其他工作模式相比,( )是较晚发展起来的一种工作模式。

    A.发展模式

    B.社会目标模式

    C.社会心理模式

    D.治疗模式


    正确答案:A
    A[提示] 在各种小组工作模式中,发展模式是较晚发展起来的一种小组工作模式,又被称为过程模式。它以关注人的社会功能的恢复、预防人的社会功能的缺失、发展人的社会功能为目标,强调通过小组活动促进小组组员分享经验,与小组共同成长。

  • 第2题:

    小组工作模式中与个案工作相似处最多的是( )。

    A.发展模式

    B.治疗模式

    C.社会目标模式

    D.行为修正模式


    正确答案:B
    B[提示] 治疗模式也称作临床模式或康复模式,以治疗、解决个人问题作为小组工作的主要任务,它也是社会工作的一个传统方法。治疗模式吸收了大量的精神医学、心理治疗与咨询的理论与技术,在为服务对象提供治疗和康复时与个案工作有很多相似之处。

  • 第3题:

    对小组工作者层面的评估不包括()。

    A.专业技巧

    B.价值理念

    C.发展模式

    D.关系处理


    正确答案:C

  • 第4题:

    增量预算编制方法的缺点不包括( )。

    A.工作量大

    B.可能导致保护落后

    C.滋长预算中的“平均主义”

    D.不利于企业的未来发展


    正确答案:A
    解析:增量预算编制方法的缺点包括(1)可能导致保护落后;(2)滋长预算中的“平均主义”和“简单化”;(3)不利于企业未来发展。工作量大是零基预算的缺点。

  • 第5题:

    罗斯曼的社区工作三大理论模式中不包括()。

    A.地区发展

    B.社区矫正

    C.社会行动

    D.社会策划


    参考答案:B

  • 第6题:

    导致工作模式发生变化的原因不包括( )。

    A.个性发展要求

    B.高科技的发展

    C.企业间竞争加剧

    D.城市交通压力


    正确答案:A

  • 第7题:

    ()是企业使命和宗旨的具体化。

    A.企业发展目标
    B.企业发展条件
    C.企业发展要求
    D.企业发展方向

    答案:A
    解析:
    @##

  • 第8题:

    企业大学发展的最终模式是( )

    A.合作型组织模式
    B.战略联合型组织模式
    C.阿什里德模式
    D.持续发展型模式

    答案:B
    解析:
    p233-234

  • 第9题:

    在小组工作的模式中,()强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。

    A.社会目标模式
    B.治疗模式
    C.互动模式
    D.发展模式

    答案:D
    解析:
    发展模式关注的焦点在于小组组员的社会功能而不是有关生理和病理方面的因素,重视的是组员个人潜力的发掘与发挥而不是治疗性辅导。发展模式强调以人的发展为核心,关注人的社会功能的提升。

  • 第10题:

    社区工作的主要模式不包括(  )。

    A.地区发展模式
    B.社会策划模式
    C.社区照顾模式
    D.社会目标模式

    答案:D
    解析:
    社区工作的主要模式包括地区发展模式、社会策划模式、社区照顾模式。社会目标模式属于小组工作的模式之一。

  • 第11题:

    列各项属于发展战略过于激进引起的现象的是(  )。

    A.导致企业盲目发展
    B.丧失发展机遇
    C.导致企业过度扩张
    D.导致资源浪费

    答案:C
    解析:
    发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。

  • 第12题:

    电子商务个性化的原因有()。

    • A、电子商务个性化是企业创造竞争优势的重要手段
    • B、市场发展的需要
    • C、消费者的需求个性化是企业电子商务个性化的推动力
    • D、电子商务个性化是电子商务自身发展的内在要求

    正确答案:A,C,D

  • 第13题:

    最基本和常用的小组工作模式不包括()。

    A.互动模式

    B.发展模式

    C.治疗模式

    D.社会策划模式


    正确答案:D
    D[提示] 社会策划模式属于社区工作模式。

  • 第14题:

    职业发展的模式()。

    A.纵向发展模式

    B.横向发展模式

    C.螺旋发展模式

    D.波浪发展模式


    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    导致市场容量发生变化的原因有( )。

    A.经济发展速度

    B.国民收入水平

    C.消费结构的改变

    D.企业规模的大小

    E.国家的宏观经济调控政策


    正确答案:ABCE
    解析:导致市场容量发生变化的原因很多,包括经济发展速度、国民收入水平和消费结构的改变,以及国家的宏观经济调控政策等。

  • 第16题:

    社区工作三大模式不包括( )。

    A.社区整合模式

    B. 社区发展模式

    C.社会策划模式

    D.社会行动模式


    参考答案:A

  • 第17题:

    将小组工作的重点集中在组员与组员之间的相互影响的小组工作模式是( )。

    A.社会发展模式

    B.互动模式

    C.发展模式

    D.治疗模式

    E.社会目标模式


    正确答案:B

  • 第18题:

    促进儿童全面发展的原则不包括(  )。

    A.促进每个儿童的发展
    B.儿童的发展是整体的发展而不是片面的发展
    C.儿童的发展应是协调的发展
    D.儿童的发展是有个性的发展

    答案:A
    解析:
    促进儿童全面发展的原则指的是教师在制定教育计划、设计教育活动时,应当注意:(1)儿童的发展是整体的发展而不是片面的发展; (2)儿童的发展应是协调的发展;
    (3)儿童的发展是有个性的发展。

  • 第19题:

    企业在为员工提供职业生涯发展通道时,还应注意的问题不包括()。

    A.基于组织前途建立员工的职业发展远景
    B.明晰组织职业生涯发展的路径
    C.注重工作与职业的弹性化
    D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计

    答案:D
    解析:
    企业在为员工提供职业生涯发展通道时,还应注意以下问题: 1.基于组织前途建立员工的职业发展远景 可持续发展尤其是近期能够快速成长的组织,能够给员工提供较多的发展机会,“短命公司”则难以有所作为。为此,组织及其决策者和广大员工要非常紧密地团结和努力,解决好组织的发展和壮大问题,从而使职位和机会大大增加。 2.明晰组织职业生涯发展的路径 组织要全面展示自己的机构、职业阶梯、任职条件、竞争情况和成长概率,使每一个员工都清楚地了解本组织的职业生涯路径。在有条件的情况下,还应当帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计。 3.注重工作与职业的弹性化 职业生涯规划的目的之一是促进员工的全面发展。为此,组织要积极推动工作再设计,要采取多通道的职业生涯管理,而且要尽可能打通各个通道,使员工的职业生涯发展有更多的选择余地,使员工在不同的职业成长路径之间有更多选择的余地和转换的可能,即可获得更多脱颖而出的机会,从而为员工的成长开辟路径。

  • 第20题:

    地区发展模式的实施策略不包括( )。

    A.促进居民的个人发展
    B.团结邻里
    C.提供服务和发展资源
    D.分析环境和形式

    答案:D
    解析:
    本题考查的是地区发展模式的实施策略。分析环境和形式是社会策划模式的实施策略。所以本题选D。

  • 第21题:

    较晚发展起来的小组工作模式是( )。

    A.社会目标模式
    B.发展模式
    C.互动模式
    D.治疗模式

    答案:B
    解析:
    发展模式亦称过程模式或发展性小组模式,是较晚发展起来的一种小组工作模式,旨在解决和预防服务对象社会功能的衰减问题、恢复和发展服务对象的社会功能。

  • 第22题:

    高中音乐课程标准的基本理念要求( )。

    A.面向全体学生,注重综合能力发展
    B.针对个别学生,注重个性发展
    C.面向全体学生,注重个性发展
    D.针对个别学生,注重音乐技能发展

    答案:C
    解析:
    C选项,高中音乐课程标准的基本理念要求面向全体学生,注重个性发展。综上,C选项正确。

    ABD选项,故排除。

    故正确答案是C项。

  • 第23题:

    以下不属于社区社会工作的实践模式的是( )。

    A.地区发展模式
    B.社会发展模式
    C.社会策划模式
    D.社区照顾模式

    答案:B
    解析:
    考点:社区社会工作的模式。 社区社会工作是社会工作的一个专业方法,主要强调综合运用实践模式(如地区发 展、社会策划、社区照顾等),通过科学的工作过程,采用系列专业技巧,处理社区问题, 推进社区发展。