它构成企业劳动管理的基础。A.职业B.工种C.岗位D.岗位规范

题目

它构成企业劳动管理的基础。

A.职业

B.工种

C.岗位

D.岗位规范

相似考题

1.对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( )A.岗位工作分析 B.确定岗位工资标准C.岗位评价 D.岗位工资测算

2.从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。A．职业规范B．职业职责C．职业行为D．职业操守

3.如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位

4.企业应根据生产特点,编制()安全操作规程,并发放到相关岗位。A.工序B.工种C.岗位

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  • 第1题：

    职业与工种、岗位之间是（ ）的关系。

    A.相关

    B.包含

    C.被包含

    D.包含与被包含


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的有( )。

    A．稽核岗位

    B．会计主管岗位

    C．工资核算岗位

    D．单位内部审计岗位


    正确答案：ABC
    单位内部审计岗位不是会计岗位。

  • 第3题：

    铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。

    A.饮酒

    B.睡觉

    C.打盹

    D.消极怠工


    参考答案：A

  • 第4题：

    铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内(),甲方应予解除劳动合同。

    A.饮酒

    B.私自雇人

    C.请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的

    D.未经允许私自倒班的


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )．

    A．组织规则

    B．定员规则

    C．时间规则

    D．协作规则


    正确答案：D
    D【解析】劳动纪律中，协作规则的内容包括工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接、配合等．

  • 第6题：

    为企业确定岗位结构奠定基础的是（ ）。

    A.岗位分析
    B.岗位评价
    C.绩效考核
    D.培训开发

    答案：B
    解析：
    通过岗位评价，企业可以得出组织不同岗位的价值的大小，从而为组织确定岗位结构奠定基础。

  • 第7题：

    （　　）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

    A.职业B.工作C.职位D.岗位

    答案：B
    解析：
    工作有三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动；②专指职业；③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。在岗位研究中，工作是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

  • 第8题：

    （ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

    A.工作
    B.职业
    C.职位
    D.岗位

    答案：A
    解析：
    在岗位研究中，工作是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

  • 第9题：

    岗位规范的内容包括（　　）。


    A.岗位劳动规则

    B.定员定额标准

    C.岗位工作权限

    D.岗位培训规范

    E.岗位员工规范

    答案：A,B,D,E
    解析：

    岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致涉及以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

  • 第10题：

    (2017年11月)企业岗位薪酬体系以()为基础。

    A.岗位调查
    B.岗位分类
    C.岗位分析
    D.岗位评价

    答案：D
    解析：
    P292-294
    企业岗位薪酬体系以岗位评价为基础。

  • 第11题：

    企业岗位薪酬体系以()为基础。

    A.岗位调查
    B.岗位分类
    C.岗位分析
    D.岗位评价

    答案：D
    解析：
    企业岗位薪酬体系以岗位评价为基础。

  • 第12题：

    单选题
    对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。
    A

    《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》

    B

    《国家职业标准》；《岗位标准》

    C

    《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》

    D

    《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。

    A.薪酬标准

    B.学历层次

    C.知识领域

    D.需要或要求


    正确答案：D

  • 第14题：

    一个岗位可以包括一个或几个 ( )。

    A.行业

    B.地区

    C.职业

    D.工种


    正确答案：D

  • 第15题：

    铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托()人员顶岗替班的,甲方应予解除劳动合同。

    A.无相应工种(岗位)职业资格

    B.非本单位工作

    C.非本工种工作

    D.非本系统本工种


    参考答案：A

  • 第16题：

    （ ）为企业岗位薪资制度奠定了基础。

    A．岗位分析

    B．岗位评价

    C．绩效考核

    D．培训开发


    正确答案：A
    工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。

  • 第17题：

    在岗位研究中，（ ）是构成岗位的前提和基础。
    A.工作 B.职位 C.职责 D.职能


    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    某企业在组织新入职的作业人员进行岗前体检时发现，王某患有支气管哮喘，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），王某的职业禁忌岗位是（ ）。

    A.汽油作业岗位
    B.甲醇作业岗位
    C.苯作业岗位
    D.氨作业岗位

    答案：D
    解析：
    氨的职业禁忌症：a）慢性阻塞性肺病； b）支气管哮喘；c）慢性间质性肺病。汽油的职业禁忌症： a）严重慢性皮肤疾患； b）多发性周围神经病。甲醇的职业禁忌症： a）视网膜及视神经病；b）中枢神经系统器质性疾病。苯的职业禁忌症：a）血常规异常者 b）造血系统疾病

  • 第19题：

    (2018年5月) （ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

    A.工作
    B.职业
    C.职位
    D.岗位

    答案：A
    解析：
    P31—34
    在岗位研究中，工作是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

  • 第20题：

    为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。

    A.岗位分析
    B.岗位评价
    C.绩效考核
    D.培训开发

    答案：B
    解析：
    岗位评价为企业岗位归级列等奠定了基础。

  • 第21题：

    劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。

    A．岗位要求

    B．岗位规范

    C．岗位培训

    D．岗位员工规范

    答案：B
    解析：
    岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第22题：

    （　　）为企业岗位归级列等奠定了基础。

    A． 岗位分析
    B． 岗位评价
    C． 绩效考核
    D． 培训开发

    答案：B
    解析：
    岗位评价的基本功能包括：①为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据；②量化岗位的综合特征；③横向比较岗位的价值；④为企事业单位岗位归级列等奠定了基础。

  • 第23题：

    对铁道行业特有工种，按照（）要求，实施岗前资格性培训；对其他工种，按照（）中本岗位技能要求和考核要求，组织岗前培训。

    • A、《岗位标准》；《铁路职业技能培训规范》
    • B、《国家职业标准》；《岗位标准》
    • C、《铁路职业技能培训规范》；《岗位标准》
    • D、《国家职业标准》；《铁路职业技能培训规范》

    正确答案:C

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