从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。

题目
从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。

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1.各单位应对从事接触职业病危害因素的员工，按要求开展( )和 应急职业健康检查，并对在岗时接触具有慢性健康影响的职业病危害的员工开展离岗后健康检查。A：上岗前;B：在岗期间;C：离岗时。

2.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前20日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。()此题为判断题(对，错)。

3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A.15B.30C.45

4.离岗时健康检查包括下列那些人员( )A.准备高考的人员B.准备报考研究生的人员C.准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者D.准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者

更多“从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。 ”相关问题

  • 第1题：

    从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。

    A.90

    B.60

    C.30


    正确答案：C

  • 第3题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    A患有职业病

    B从事接触职业病危害的作业

    C疑似职业病

    D调离岗位的职业病病人


    B
    略

  • 第4题：

    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

    A.25

    B.20

    C.15

    D.30


    正确答案：D

  • 第5题：

    依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。

    A. 15 B. 30
    C. 60 D. 90

    答案：B
    解析：
    对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前 30 日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前 90 日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

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