用人单位在下列节日期间以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假()A、元旦B、春节C、清明节、国际劳动节D、国庆节

题目
用人单位在下列节日期间以及法律、法规规定的其他休假节日应当依法安排劳动者休假()

A、元旦

B、春节

C、清明节、国际劳动节

D、国庆节

相似考题

1.根据《劳动法》规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节，以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()

2.根据《劳动法》的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。()

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

4.我国《劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。①元旦②春节③国际劳动节④国庆节⑤法律、法规规定的其他休假节日A、①②④⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

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  • 第1题：

    用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX

    用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。

    A.元旦

    B.国庆节

    C.春节

    D.国际劳动节


    正确答案：ABCD
    劳动法规定，用人单位在下列节日期问应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他休假节日。

  • 第2题：

    我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。


    A.100％

    B.150％

    C.200％

    D.300％

    答案：D
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  • 第3题：

    下列不属于我国法律规定用人单位依法安排劳动者休假的节日是（）。

    A．元旦、春节、

    B．国际劳动节

    C．国庆节

    D．建军节


    D

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  • 第5题：

    用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。

    A.元旦
    B.春节
    C.劳动节
    D.元宵节

    答案：D
    解析：
    我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律.法规规定的其他休假节日。”

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