负面清单单位工资实行月度自主管理,集团公司季度督查结算,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改。()此题为判断题(对，错)。

题目
负面清单单位工资实行月度自主管理,集团公司季度督查结算,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.各级安全监督管理部门不定期对用火作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()绩效考核,并严格执行。A、月度B、季度C、年度D、HSE

2.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,集团公司建立HSSE绩效考核机制,开展HSSE()绩效考核。A、月度B、季度C、半年度D、年度

3.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。A、负面清单管理单位实行工资备案制B、月度自主考核确定工资申报额度，C、实行季度督查D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改

4.各级安全监督管理部门不定期对起重作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()考核,并严格执行。A、HSE绩效B、月度绩效C、季度绩效D、年终绩效

更多“负面清单单位工资实行月度自主管理,集团公司季度督查结算,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改。() ”相关问题

  • 第1题：

    2019年绩效考核管理办法规定,非负面清单管理单位实行工资备案制,月度自主考核确定工资申报额度,实行季度督查,根据季度考核结果提出工资发放调整意见,督促整改()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：2019年绩效考核管理办法规定，负面清单管理单位实行工资备案制，月度自主考核确定工资申报额度，实行季度督查，根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改

  • 第2题：

    基层单位参与集团公司督查检查考核工作的日常监督,每季度首月5日前要将上季度接受的督查检查考核情况报领导小组办公室。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    集团公司()召开督查督办工作专题会议,通报工作落实情况,研究分析存在问题,制定整改推进措施。

    A、季度

    B、月度

    C、半年

    D、年度


    参考答案：A

  • 第4题：

    集团公司督查检查考核工作执行计划管理,以季度计划的形式印发执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    集团公司督查检查考核工作实行清单管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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