2019年,集团公司优化人力资源管控,以下表述正确的有()。A、年末在册在岗职工总量控制在5万人以内B、以“稳队伍、调结构、提素质”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍C、落实“四化”“无人工厂”“智能化工作面”提效目标D、运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员

题目
2019年,集团公司优化人力资源管控,以下表述正确的有()。

A、年末在册在岗职工总量控制在5万人以内

B、以“稳队伍、调结构、提素质”为主线,依靠技术进步、管理创新,加强政策引导、机制激励,建设技术型、技能型、创新型职工队伍

C、落实“四化”“无人工厂”“智能化工作面”提效目标

D、运用大数据管控人力资源,继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控,有序配置和补充岗位缺员


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  • 第1题:

    根据《关于印发2019年人力资源及工资管理办法的通知》(淮矿办【2019】15号),继续加强“长旷、长事、长病、长伤”人员管控。( )

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:正确

  • 第2题:

    2019年集团公司人力资源配置与开放总体思路是以提高效率、效益为中心,以“()”为主线

    A、稳队伍

    B、调结构

    C、提工资

    D、提素质


    答案:ABD

  • 第3题:

    (2016年5月)()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

    A.财务管控型
    B.战略管控型
    C.运营管控型
    D.业务管控型

    答案:A
    解析:
    P50-54
    53页,表1-5,财务管控型在人力资源管理方面的管控内容”在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

  • 第4题:

    ()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段


    A.管控体系

    B.职能和业务管控

    C.管控机制

    D.管控基础

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    (2018年5月)集团管控的必备内容包括( )。

    A.财务管控
    B.战略管控
    C.研发管控
    D.环境管控
    E.人力资源管控

    答案:A,B,E
    解析:
    P50-54
    集团管控的必备内容包括:①战略管控,即集团战略制定与实施控制;②财务管控,包括集团资金管理、投资管理、资产管理、税务筹划等方面;③人力资源管控,即集团人力资源的全程管理。同时,也可以根据条件选定以下6项内容:①研发管控;②供应链管控;③营销管控;④品牌管控;⑤流程管控;⑥预算管控等。

  • 第6题:

    各单位应加强过程管控,确保()和()稳定。

    • A、安全生产
    • B、职工队伍
    • C、生产经营
    • D、管理工作

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    职能与业务管控的必备内容包括()

    • A、战略管理
    • B、研发管控
    • C、财务管理控
    • D、流程管控
    • E、人力资源管控

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    以下不是多事业部集团公司总部对下属企业的管控模式是()。

    • A、操作管控型
    • B、战略管控型
    • C、财务管控型
    • D、业务管控型

    正确答案:D

  • 第9题:

    以下不是集团管控的必备内容的是()。

    • A、战略管控
    • B、财务管控
    • C、人力资源管控
    • D、营销管控

    正确答案:D

  • 第10题:

    省公司提出加强员工入口要坚持的原则()。

    • A、控总量、提素质、调结构
    • B、控总量、保质量、重激励、保稳定
    • C、控总量、保质量、调结构、保和谐
    • D、控总量、保质量、调结构、保稳定

    正确答案:D

  • 第11题:

    多选题
    职能与业务管控的必备内容包括()
    A

    战略管理

    B

    研发管控

    C

    财务管理控

    D

    流程管控

    E

    人力资源管控


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    以下不是集团管控的必备内容的是()。
    A

    战略管控

    B

    财务管控

    C

    人力资源管控

    D

    营销管控


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    2019年集团公司优化人力资源管控,年末在册在岗职工总量控制在()万人以内。

    A、5.8

    B、5.0

    C、5.2

    D、5.5


    答案:B

  • 第14题:

    ()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

    A.财务管控型
    B.战略管控型
    C.运营管控型
    D.业务管控型

    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    (2017年5月) ()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段

    A.管控体系
    B.职能和业务管控
    C.管控机制
    D.管控基础

    答案:C
    解析:
    P50-54
    管控机制是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段,主要包括战略规划、经营计划、预算评价、业务评价、管理报告系统、绩效管理、审计监察、业务管理和横向管理。

  • 第16题:

    (2017年5月)职能与业务管控的必备内容包括( )

    A.战略管控
    B.研发管控
    C.财务管控
    D.流程管控
    E.人力资源管控

    答案:A,C,E
    解析:
    P50-54
    职能与业务管控是从集团各项职能、业务的角度所提出的具体管控内容。
    其中,集团管控的必备内容包括:
    ①战略管控,即集团战略制定与实施控制;
    ②财务管控,包括集团资金管理、投资管理、资产管理、税务筹划等方面;
    ③人力资源管控,即集团人力资源的全程管理。
    同时,也可以根据条件选定以下6项内容:
    ①研发管控;
    ②供应链管控;
    ③营销管控;
    ④品牌管控;
    ⑤流程管控;
    ⑥预算管控等。

  • 第17题:

    职能与业务管控的必备内容包括()


    A.战略管理

    B.研发管控

    C.财务管理控

    D.流程管控

    E.人力资源管控

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第18题:

    神华宁夏煤业集团经营理念突出以()为主线,以()为手段。

    • A、强化成本管控;增产增收
    • B、提质提效;降耗降费
    • C、精细精益;提高经济运行质量
    • D、战略管理;全面预算管理

    正确答案:D

  • 第19题:

    单位内控规范的创新点可以简单概括为(),从单位层面与业务层面同时进行管控。

    • A、以资金管控为主线,以信息系统为核心
    • B、以预算管理为主线,以信息系统为核心
    • C、以预算管理为主线,以资金管控为核心
    • D、以资金管控为主线,以会计控制为核心

    正确答案:C

  • 第20题:

    ()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段。

    • A、管控体系
    • B、职能和业务管控
    • C、管控机制
    • D、管控基础

    正确答案:C

  • 第21题:

    ()是集团管控的必备内容。

    • A、研发管控
    • B、流程管控
    • C、人力资源管控
    • D、预算管控

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    ()是集团管控的必备内容。
    A

    研发管控

    B

    流程管控

    C

    人力资源管控

    D

    预算管控


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段。
    A

    管控体系

    B

    职能和业务管控

    C

    管控机制

    D

    管控基础


    正确答案: B
    解析: 管控机制是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段。