集团公司树立“安全百分”理念推行“3＋1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为应知应会内容,与职工安全工资挂钩考核。()此题为判断题(对，错)。

题目
集团公司树立“安全百分”理念推行“3＋1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为应知应会内容,与职工安全工资挂钩考核。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( )此题为判断题(对，错)。

2.入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和()安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

3.入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与()的重大安全风险管控措施。

4.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对其进行()和安全操作技能的教育和培训。A.安全教育B.岗前培训C.岗位安全操作规程D.应知应会

更多“集团公司树立“安全百分”理念推行“3＋1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为应知应会内容,与职工安全工资挂钩考核。() ”相关问题

  • 第1题：

    《中石化集团公司安全管理手册》对各岗位人员的安全责任要求也不同,其中对员工的责任要求是( )。

    A、对岗位业务活动的安全负直接责任

    B、对责任区域内的作业安全负责

    C、对岗位操作规程和制度的执行负责

    D、对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责


    答案：ABCD

  • 第2题：

    水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。

    A.对所有操作岗位人员进行培训和考核

    B.操作岗位人员考核合格后上岗

    C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核

    D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议


    答案：C

  • 第3题：

    《关于加强和改进2019年安全生产体系建设的决定》规定:推行“3＋1”安全精准培训,将( )作为必知必会内容,与职工安全工资挂钩考核。说法错误的是( )。

    A、岗位操作规程

    B、岗位风险辨识

    C、事故应急处置

    D、三十条红线


    标准答案：D

  • 第4题：

    依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,基层安全培训应立足岗位,以应急处置培训考核为主()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第5题：

    《生产经营单位安全培训规定》要求:班组级岗前安全培训内容应当包括( )等。

    A、岗位安全操作规程

    B、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项

    C、有关事故案例

    D、其他需要培训的内容


    标准答案：ABCD

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