2019年,集团公司对生产矿井利润考核时,按利润比计划增减额的()增减工资。A、20%B、10%C、15%D、18%

题目
2019年,集团公司对生产矿井利润考核时,按利润比计划增减额的()增减工资。

A、20%

B、10%

C、15%

D、18%

相似考题

1.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元

2.2019年,集团公司对生产矿井总进尺考核时,总进尺比计划每增减1米,工资增减()万元。,A、0.5B、0.4C、0.3D、0.2

3.2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。A、30B、50C、40D、60

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

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  • 第1题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。

    A、1.0

    B、0.9

    C、0.8

    D、0.7


    答案：A

  • 第2题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    【单选题】利润增减变动时，不属于常见的比较标准的是（）

    A．前期实际利润

    B．前期计划利润

    C．行业平均利润

    D．本期计划利润


    前期计划

  • 第4题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的20%增减工资

  • 第5题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

    A、2000

    B、3000

    C、4000

    D、5000


    答案：D

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