2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。A、降级B、撤职C、解除劳动合同D、诫勉谈话

题目
2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。

A、降级

B、撤职

C、解除劳动合同

D、诫勉谈话

相似考题

1.对触及临涣焦化安全管理十条红线的,给予()处罚。A、撤职B、诫勉谈话C、解除劳动合同D、降级

2.《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()此题为判断题(对，错)。

3.铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。()此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。

    A、车站值班员

    B、调车区长

    C、调度

    D、信号员


    标准答案：C

  • 第2题：

    属淮北矿业安全管理三十条红线的是()

    A、井下无计划、无措施烧焊

    B、无规程(措施)施工

    C、班中睡觉

    D、违章指挥强令职工冒险作业


    标准答案：ABD

  • 第3题：

    下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()

    A、分配比例关系失衡

    B、克扣截留职工工资

    C、年薪制人员违规领取年薪之外收入

    D、设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励


    答案：BCD

  • 第4题：

    《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()。

    A、特殊区域穿普通劳保

    B、让他人顶替上岗作业

    C、班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

    D、不服从领导指挥的


    参考答案：B

  • 第5题：

    携带()入井是集团公司三十条安全管理红线之一。

    A、手机

    B、电子表

    C、随身听

    D、测压表


    标准答案：ABC

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