职工个人或集体提出的建议项目,可直接上报科区(车间)合理化建议评审小组。( )此题为判断题(对，错)。

题目
职工个人或集体提出的建议项目,可直接上报科区(车间)合理化建议评审小组。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.矿、厂级领导干部提出的合理化建议和技术改进项目,其评审结果和奖励可以不经集团公司评审委员会批准,直接发放奖金。( )此题为判断题(对，错)。

2.你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会( )．A．找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止B．把建议写成书面报告，再次向领导推荐C．找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映D．以后再也不会提出意见或建议了

3.你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会（ ）。 A.找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止 B.把建议写成书面报告，再次向领导推荐 C.找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映 D.以后再也不提出意见或建议了

4.你几次向公司领导提出合理化建议，都未被采纳，你会( )。A．找机会再次提出自己的建议，直到领导重视起来为止B．把建议写成书面报告，再次向领导推荐C．找几个人商量一下，形成一个集体意见，再向上反映D．以后再也不会提出意见或建议了

更多“职工个人或集体提出的建议项目,可直接上报科区(车间)合理化建议评审小组。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    中国职工民主参与的形式主要包括().

    A:职工代表大会制度
    B:厂务公开制度
    C:集体协商与签订集体合同制度
    D:行业自律制度
    E:职工合理化建议制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查中国职工民主参与的形式.中国职工民主参与的形式主要包括：职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等.

  • 第2题：

    （　　）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。


    A.质量管理小组

    B.合理化建议

    C.班组自我管理

    D.各类岗位责任制

    答案：B
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式，其中个人参与是指职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第3题：

    职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

    A: 质量管理小组
    B: 提出合理化建议
    C: 职工代表大会制度
    D: 各类岗位责任制
    E: 班组自我管理

    答案：A,D,E
    解析：
    职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

  • 第4题：

    企业民主管理制度的基本形式包括( )。

    A: 合理化建议
    B: 审核委员会
    C: 平等协商制度
    D: 质量小组
    E: 职工代表大会或职工大会制度

    答案：C,E
    解析：
    《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。目前，我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。职工代表大会或职工大会制度与平等协商制度是企业民主管理制度的两种基本形式。

  • 第5题：

    职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括( )

    A、质量管理小组
    B、提出合理化建议
    C、职工代表大会制度
    D、各类岗位责任制
    E、班组自我管理小组

    答案：A,D,E
    解析：
    岗位参与：职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各位岗位责任制。

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