在晋职、晋级、分房、评定专业技术职务、评先树模、职业技术技能培训等方面,坚持男女平等的原则。( )此题为判断题(对，错)。

题目
在晋职、晋级、分房、评定专业技术职务、评先树模、职业技术技能培训等方面,坚持男女平等的原则。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形( )，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、降低其工资、福利待遇

2.在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当适当考虑妇女的名额，尽量提高妇女的比例。()参考答案：错误

3.《中华人民共和国妇女权益保障法》对晋职、晋级、评定专业技术职务等方面是如何规定的?

4.在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

参考答案和解析
标准答案：正确
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  • 第1题：

    在()方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

    A、晋职

    B、晋级

    C、评定专业技术职务

    D、评定职称


    答案：ABCD

  • 第2题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。

    A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

    B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

    C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

    D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容


    参考答案：B

  • 第3题：

    在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。

    A、外出深造

    B、技能培训

    C、劳动报酬


    参考答案：B

  • 第4题：

    《中华人民共和国妇女权益保障法(2005年修正)》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是()。

    A、妇女优先

    B、男女平等

    C、男士优先

    D、为女士适当降低标准


    参考答案：B

  • 第5题：

    大部分试点企业都制定了对员工的技能提升激励措施。坚持将技能人员的技能等级和工资薪酬、晋职晋级等挂钩,有效促进了学徒学习培训积极性。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

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