《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。A、实操培训规范化B、培训管理信息化C、警示教育虚拟化D、自主学习快乐化
题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。
A、实操培训规范化
B、培训管理信息化
C、警示教育虚拟化
D、自主学习快乐化
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第1题：
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》“八项强推培训”内容包括:强推培训市场化、强推师带徒传帮带、强推现场培训、强推扫盲班、强推()。A、全员安全意愿培训、科技创新大讲堂
B、班组长中转化教育、科技创新大讲堂
C、大师工作室、班组自训
D、科区自培、班组自训、
标准答案：AC
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第2题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实施培训课程品牌化战略,利用杨杰讲堂、王忠才工作室等一批品牌培训基地,推广品牌课程,放大品牌效应。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第3题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。A.成果
B.业绩
C.产品
D.品牌
标准答案：C
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第4题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用VR、5D技术,进行实景模拟,开展虚拟化教学。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第5题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程100个,组建千人师资库。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确