《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要拓宽识别干部渠道。注重了解其在( )的表现以及贯彻中央八项规定精神、反对“四风”等方面情况。A、重大事件B、重要关头C、关键时刻D、8小时以外

题目
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要拓宽识别干部渠道。注重了解其在( )的表现以及贯彻中央八项规定精神、反对“四风”等方面情况。

A、重大事件

B、重要关头

C、关键时刻

D、8小时以外

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1.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。A、日常调研B、年度履职考核C、聘期综合考核D、民主生活会

2.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要认真开展谈心谈话,改进谈话方法,拓展谈话内容,提高谈话质量,注重观察干部综合素质、( ),全面了解干部思想、政治、工作、作风、生活状况。A、见识见解B、禀性情怀C、境界格局D、道德品质

3.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。A、政治品质B、道德品行C、作风表现D、履行职责

4.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息,并建立干部日常监督信息档案,全面掌握干部()等方面情况。A、工作状态B、廉政表现C、社会交往D、个人重要事项

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  • 第1题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要认真开展谈心谈话,( )要带头多与干部谈心谈话。对信访举报多、群众意见大的干部,要进行重点谈话。

    A、党政主要领导

    B、党委副书记

    C、纪委书记

    D、组织人事部门负责人


    标准答案：ACD

  • 第2题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,( )识别干部。

    A、多渠道

    B、多层次

    C、多侧面

    D、全方位


    标准答案：ABC

  • 第3题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,干部任免决定需要复议的,应当经党委超过( )成员同意后方可进行。

    A、三分之一

    B、半数

    C、三分之二

    D、五分之四


    标准答案：B

  • 第4题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。

    A、领导不力

    B、把关不严

    C、考察不准

    D、核查不认真


    标准答案：ABCD

  • 第5题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要严明工作纪律。不准任人唯亲,( ),坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

    A、不准突击提拔调整干部

    B、不准临时动议决定干部

    C、不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，

    D、不准泄露讨论决定情况


    标准答案：ABCD

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