《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,( )识别干部。A、多渠道B、多层次C、多侧面D、全方位

题目
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部,( )识别干部。

A、多渠道

B、多层次

C、多侧面

D、全方位

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1.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息,并建立干部日常监督信息档案,全面掌握干部()等方面情况。A、工作状态B、廉政表现C、社会交往D、个人重要事项

2.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。A、政治品质B、道德品行C、作风表现D、履行职责

3.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要认真开展谈心谈话,( )要带头多与干部谈心谈话。对信访举报多、群众意见大的干部,要进行重点谈话。A、党政主要领导B、党委副书记C、纪委书记D、组织人事部门负责人

4.《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要认真开展谈心谈话,改进谈话方法,拓展谈话内容,提高谈话质量,注重观察干部综合素质、( ),全面了解干部思想、政治、工作、作风、生活状况。A、见识见解B、禀性情怀C、境界格局D、道德品质

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  • 第1题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,各单位党委要发挥好领导和把关作用,选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件,( ),落实“三严三实”要求,突出政治标准,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。

    A、坚持德才兼备、以德为先

    B、坚持五湖四海、任人唯贤

    C、坚持事业为上、公道正派

    D、坚持好干部标准


    标准答案：ABCD

  • 第2题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要改进考察方式,根据考察对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,采取( )等办法,适当扩大延伸考察范围,广泛深入地了解干部。

    A、民意调查

    B、专项调查

    C、实地走访

    D、家访


    标准答案：ABCD

  • 第3题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要严明工作纪律。不准任人唯亲,( ),坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

    A、不准突击提拔调整干部

    B、不准临时动议决定干部

    C、不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，

    D、不准泄露讨论决定情况


    标准答案：ABCD

  • 第4题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。

    A、领导不力

    B、把关不严

    C、考察不准

    D、核查不认真


    标准答案：ABCD

  • 第5题：

    《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要拓宽识别干部渠道。注重了解其在( )的表现以及贯彻中央八项规定精神、反对“四风”等方面情况。

    A、重大事件

    B、重要关头

    C、关键时刻

    D、8小时以外


    标准答案：ABC

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