《职业学校校企合作促进办法》指出企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益,并按照有关规定及时足额支付报酬任何单位和个人不得克扣()此题为判断题(对，错)。

题目
《职业学校校企合作促进办法》指出企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益,并按照有关规定及时足额支付报酬任何单位和个人不得克扣()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的，不给予劳动报酬。( )

2.《职业学校校企合作促进办法》指出()应根据有关规定,为实习学生投保实习责任保险。职业学校、企业应当在协议中约定为实习学生投保实习责任保险的义务与责任,健全学生权益保障和风险分担机制。A、学校B、企业C、学生D、职业学校和实习单位

3.《职业学校校企合作促进办法》指出根据企业工作岗位需求,开展学徒制合作,联合招收学员,按照工学结合模式,实行()育人。A、学校B、校企双主体C、企业D、学院

4.《职业学校校企合作促进办法》指出发挥企业在实施职业教育中的重要办学主体作用,推动形成()的共同育人机制A、产教融合B、校企合作C、工学结合D、知行合一

更多“《职业学校校企合作促进办法》指出企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益,并按照有关规定及时足额支付报酬任何单位和个人不得克扣() ”相关问题

  • 第1题：

    《职业学校校企合作促进办法》指出企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益,并按照有关规定及时足额支付报酬任何单位和个人可以克扣()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    正确解答：任何单位和个人不得克扣

  • 第2题：

    为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。

    A.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳工合同
    B.旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同
    C.应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    D.应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付
    E.应当为其缴纳社会保险费用

    答案：B,D,E
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

  • 第3题：

    根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

    A．150%

    B．100%

    C．80%

    D．60%


    跟岗实习;顶岗实习;认识实习

  • 第4题：

    《职业学校校企合作促进办法》指出市级以上地方人民政府教育行政部门负责本行政区域内校企合作工作的统筹协调、规划指导、综合管理和服务保障;会同其他有关部门根据本办法以及地方人民政府确定的职责分工,做好本地校企合作有关工作()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    正确解答：县级以上地方人民政府教育行政部门

  • 第5题：

    2、根据《职业学校学生实习管理规定》，企业应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的（），并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

    A．150%

    B．100%

    C．80%

    D．60%


    跟岗实习;顶岗实习;认识实习

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