更多“用人单位及其作业场所符合相关规定,并取得( ),方可从事使用有毒物品的作业。A.生产许可证B.安全生 ”相关问题
  • 第1题:

    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位维护、检修存在高毒物品的生产装置,必须事先制订维护、检修方案,明确()措施,确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

    A.安全

    B.救护

    C.职业中毒危害防护


    正确答案:C

  • 第2题:

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合(  )的防护用品,并确保劳动者正确使用。

    A.行业卫生标准
    B.国家职业卫生标准
    C.地方职业卫生标准
    D.世界职业卫生标准

    答案:B
    解析:
    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定:用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品,并确保劳动者正确使用。

  • 第3题:

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少( )对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。

    A30天

    B60天

    C半年

    D一年


    A

  • 第4题:

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位使用有毒物品作业场所的职业卫生安全许可证的颁发由( )负责。

    A.农业部
    B.卫生行政部门
    C.质监局
    D.国务院的相关机构

    答案:B
    解析:
    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第11条的规定,用人单位使用有毒物品作业场所符合规定的,由卫生行政部门发给职业卫生安全许可证,方可从事使用有毒物品的作业。

  • 第5题:

    依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,下列关于从事使用有毒物品作业的劳动者的权利的说法中,错误的是( )。

    A.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位
    B.从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权从使用有毒物品造成的危险现场撤离
    C.用人单位在劳动者从危险场所撤离后这段时间的工资可以不发放给劳动者
    D.用人单位不得将劳动者撤离危险现场这段时间的工资和福利待遇予以取消

    答案:C
    解析:
    《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第37条规定,从事使用有毒物品作业的劳动者在存在威胁生命安全或者身体健康危险的情况下,有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离,故A、B两项正确;用人单位不得因劳动者依据前款规定行使权利,而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的丁资、福利待遇,故C项错误、D项正确。